听说很多小伙伴拿到Offer的时候，看着税前工资心理美滋滋的。但是！到了发工资的时候就是一头雾水，明显工资到手就少了。
那些“消失”的钱，就是五险一金和个税。
它可关乎着你未来的落户、看病、买房、买车、养老
极其的重要，你非常非常有必要了解清楚的！
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一、什么是五险一金？
五险一金是企业给予员工的保障性待遇，五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金是指住房公积金。
通常单位和个人都需要缴纳，而且缴纳的比例是不同的。其中，单位缴纳的资金进入社会统筹账户，个人缴纳的资金进入个人账户。很多人不了解五险一金的重要性，但是它却与我们之后买房、生育、看病、退休都息息相关。
二、五险包括了哪几种？
养老保险：养老保险是国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。简单来说就是当你退休之后每个月能够领取到的退休金，前提是缴社保累计15年哦。
医疗保险:一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。
失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活。
工伤保险：工作期间或者上下班，遇到什么意外，工伤险是可以进行报销的。但是认定比较复杂，所以一旦不幸发生，第一时间报警或者联系公司存留证据，另外工伤鉴定得一个月内完成。
生育保险：简单来说，如果你怀孕了要生宝宝，且生育险已缴纳够一年，就可以休产假（一般为98天）并在产假期间领取生育津贴。
三、五险一金的缴纳比例
医疗保险：个人负担比例为工资的2%，单位缴纳比例为工资的7%。
养老保险：个人负担比例为工资的8%，单位缴纳比例为工资的16%。
工伤保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%，个人不花钱。
生育保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%，个人也不花钱。
失业保险：个人负担比例为工资的0.3%，单位缴纳比例为工资的0.7%。
四、五险一金的作用
养老保险：在退休前累积缴纳15年，到了法定退休年龄可以领取退休金。不过，金额上会下降很多，比如月薪3000，退休金可能只有300。
医疗保险：有一张医保卡，去公立医院看病或是去医保定点药房买药，都可以刷医保卡。千万不要停缴医保，不要等到生大病的时候后悔。
失业保险：非本人意愿的失业，且失业之前所在单位累计缴纳失业保险满1年，在失业后60天内进行失业登记进行领取领取生活费。每个月只有1000块左右，最多拿24个月。
生育保险：需要在所在单位缴满1年，检查费、接生费、手术费、住院费、药费都可以用。如果中断生育保险，必须再连续缴费半年/一年才能享受。
工伤保险：认定比较复杂，如在工作中或上下班路上遇到突发情况，记得第一时间报警和拨打公司HR电话，保存相关证据。
住房公积金：买房、装修、租房、退休都可以提取住房公积金，也可以在再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，需要提供相关证明。基本是你交多少，公司对应交多少，最终全部归我们个人所有。
还好你看到了最后，否则没抢到新年红包的你，又得错过自身的权益。怎么说新年都来了，有很多求职者趁着新年也拿到了新的offer，小编就祝大家年后入职愉快了哦！关于五险一金你了解了吗？
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