我认为保持良好的记录是非常重要的。如果你从一开始就能够在诸如诚实这样简单的事情上拥有完美的记录，你将会在这个世界上取得很大的成功。
——查理·芒格，《穷查理宝典》
诚实能带来信任。永远的诚实能带来绝对的信任。在团队中就能带来强大的凝聚力。
记得韬盛和夫在经济特别萧条的时候，也面临裁员的问题。但他没有，反而提出了轮流上班的制度。员工轮流上岗（上生产线），不上岗的员工就组织在一起检修，学习，研究课题，当然伴随的还有降薪。他承诺恢复后补给大家。稻盛和夫常年积累下来高尚品德给了员工信心，得到了全员的信任。这样他们保留了劳动力，提高了生产技术，经济复苏后，能够第一时间投入生产。当然在经济复苏后，他也以奖金的形式把之前减掉的部分更多的补给了员工。
在疫情期间，尤其是疫情初始阶段，有不少企业也采取了降薪制度，但结果大多不尽如人意。为什么呢？
修行就像存钱，平常多有积累，需要用的时候才能拿得出来。
做事情一腔热血解决不了问题。 可是你讲出来，反而会让人觉的：你在暗中作对，甚至嘲讽人家，被忌恨上。 现实有位熟人，...
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如何打造超强信任感的朋友圈形象
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本文标题：诚实的复利——绝对的信任，超强的凝聚力
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