【01】专业测评和娱乐性测试的区别是？
可靠性、准确性和科学性。
· 1个人了解自己是发展自己的基础，而专业的测评报告是我们了解自己的方法。
娱乐性测试是免费的，它的测评结果来源于较为单一的数据，4种特质分数总和固定的，可信度较差，无法真实准确可科学反映一个人的情况，毕竟是娱乐版本的。
专业测评则通过在不通状态下的反应，综合各方线索，对本人的真实情况进行一个客观、准确、可靠的测评，相关的报告还有非常详细的解读和建议，一是可以真正了解自己，二是可以参照报告的建议去做有关的调整，提升自己的人际关系敏感度。
【02】BESTdisc测评的3张表分别代表什么？
他们分别代表自然状态、工作状态和压力状态，每一种状态下每个人表现出来的DISC特质比例都有可能不同，这些不同反映了你可能需要进行调整或者注意的地方，让自己尽可能处理好各种人际关系。
【03】登陆专属测评系统，完成1份专业测评，截图3张折线图上传到打卡中？
个人觉得测评结果是非常准确的，我一直是一个目标明确，对细节非常严谨，喜欢以理服人，同时又非常愿意去调动气氛，幽默风趣的乐天派。最让我觉得神奇的是，测评报告居然测算出来我可能存在双重领导以及我面临职业生涯转型的问题。最近这段时间确实在纠结究竟是继续在职场打拼努力，还是趁着年轻出去创业闯荡一番。
【04】思考一下海峰老师为什么送5份测评，而不是1份测评？
因为懂比爱更重要！
在这个世界上生活，我们从来不是孤独的个体，我们需要和周围的人在生活中、工作中进行沟通，用他人能接受的方式可以改善和提升自己的人际关系，而了解别人、懂得别人的需求正是我们需要去研究的。
1份测评是让我们懂自己，知道自己是什么样的人，那些地方是可以值得改善的。而多出来的4份测评则可以让我们去了解工作、生活中联系最多或者最难处理的人，这样才能让我们的人际关系更加和谐和轻松。
【05】除了给自己做测评外，你会怎么使用这5笔测评点数？
1.我的妻子：想要验证下我对她特质的猜想，希望用更科学准确的方式来验证我的判断，便于我用更合适的方式去和她相处，表达我的爱和感激。
2.公司总经理：希望能够了解他，结合我和他的特质，用双方都能接受的沟通方式进行交流，共同推动公司的工作进展，让工作中的我少些压力。
3.同级经理A：彼此多宽容些，减少工作中的摩擦和矛盾，降低无所谓的争执，把时间精力放在更重要的地方去。
4.未来合伙人：看看彼此是否合拍，能够在一起做一番事业不。
还剩一个点，我会留着给我自己使用，我希望自己能够通过调整，把需要提升的特质进行提升，让我成为那个更受欢迎的人。
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