清末是个动荡的年代，如果我们翻阅历史，有两个人一定会反复出现，那便是曾国藩和左宗棠。但是我们到书店看一看，写曾国藩的书如过江之鲫，写左宗棠的书则寥寥无几。前几日与图书馆中借到这本《谁能领导左宗棠》，几乎是一口气看完。
在这本书中作者秦江按时间顺序分别介绍了左宗棠的三任领导：张亮基、骆秉章、曾国藩。与左宗棠而言，湖南巡抚张亮基是他的第一任领导。在张亮基的“三顾茅庐”之下，四十岁的左宗棠出山加入到了守卫长沙的战役之中。
张亮基在战时紧迫之中，是如何海选上左宗棠的呢？是胡林翼推荐，在书中作者用了很大的篇幅介绍了张亮基是如何“圈定人才”“ 考察人才”。 张亮基圈定人才的“四看”见解独到，与我们今天来看也是很好的识人之法。何为“四看”呢？首先，看推荐的人；其次，看交往的人；再次，看工作经历；最后，看工作业绩。但是这“四看”后两项张亮基在左宗棠的身上无法看，此时的左宗棠只教过书，务过农，没有工作经历，何谈工作业绩？所以张亮基在左宗棠的选用上主要使用了前两条加上了自己的考察。
左宗棠能被张亮基选中除了胡林翼推荐外，最重要的是自己学识与才干，要不当时两位重量级人物两江总督陶澎和林则徐的交往怎会与之交往呢。作者在封面用了一句现在非常流行的话总结“所谓人才：自己要行，有人说你行，说你行的人也要行”。
来到长沙的左宗棠积极出谋划策，“发现问题是能力，解决问题才是水平”。在长沙左宗棠向世人展现了自己的谋略，发现了长沙城防御的短板，逐一提出可操作的解决办法并立即付诸实施。终于使太平军围攻长沙3月不下，撤围北去。左宗棠一生的功名也就从此开始。
张亮基做为左宗棠的第一任领导，真是独具慧眼。他如何领导这位号称“今亮”的“参谋长”的呢？首先是“授权树威”，其次是“责任是我的”。 张亮基是老江湖，深知当领导的，关键是会不会大胆用人，他知道论军事指挥的才干，自己与左宗棠相比不是差一点半点，而是差的太远。既然自己技不如人干脆让左宗棠放手干吧，就是败了责任也准备自己担当，领导如此信任，号称“今亮”的左宗棠又怎能不呕心沥血的筹划。其实不仅是对左宗棠，对骆秉章、鲍起豹、罗绕典等人张亮基都是人尽其用，左宗棠在心里也说论用人张亮基在自己之上。
长沙解围后，张亮基继续自己的用人之道，不仅为左宗棠建立了工作班子，而且还让他风光回家有面子。同时还帮骆秉章要回了位子，还筹划为左宗棠搭建一个更大的台子“湖南水师”。只可惜咸丰皇帝的一纸调令，让这个更大的台子泡汤了。
左宗棠没有追随张亮基到山东，愉快的结束了自己的第一份工作（一年），回到了老家淮阴白水洞。
左宗棠的第二任领导是骆秉章，左宗棠依旧是做湖南巡抚的师爷。不过这次他是在骆秉章的礼请、戏请、计请下才出山的。领导非常之人，要有非常之法，骆秉章的领导艺术比张亮基更高。在骆秉章的领导下左宗棠干了六年，被朝廷授予四品侯补兵部侍郎，还收获了那句“国家不可一日无湖南，湖南不可一日无左宗棠”。
左宗棠的第三任领导是曾国藩，在曾国藩的大力支持下，左宗棠建立了“楚军”，不到一年就升任封疆大吏-浙江巡抚。后来人说曾左不和，其实这都是表面现象，要不怎会有“知人之明，谋国之忠，自愧不如元辅；同心若金，攻错若石，相期无负平生”这幅晚清明联。
读这本《谁能领导左宗棠》，让我们能够从另一个角度去了解太平天国那段历史。仰望历史的星空，左宗棠是一颗耀眼的星星，张亮基、骆秉章、曾国藩都是为了让他发光发亮的领路人。
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