为了倾听他人,我们需要先放下已有的想法和判断,全神贯注地体会对方。如果一个人想要别人了解他的处境,听到的却是安慰和建议,那么,他就有可能觉得不太舒服。当朋友哭了,我会去拍他的肩膀,表面我在安慰他,实际我的行为似乎在说别哭了,我都陪你这么久了。恰当的方式可以是:轻轻的递给他纸巾,然后陪在旁边默默的守护他。
体会他人的感受和需要:我说一个我的真实案例:今天(4月7日)下午3点领导交代我购买一样很重要的东西,(事后才知道重要性)接到任务之际,我没有理清头绪,也没有直接去执行。下午5:50领导咨询我买了没有,我回答的很干脆:没有。我以为可以缓解一下。我当时被领导骂了,心理很不舒服。到了晚上7点我意识到这件事情的重要性,给领导发条短信:您很生气,是因为我们没有把东西买回来,你希望早点买回来,能让其他人安心工作。领导没有回话,开会的时候说了一句很感动的话:不用总是批评员工,那样容易打击他们的积极性。平常多鼓励他们,发掘他们的优点。我听到这些话就觉得我们互相体会到了彼此的感受和需求。
给他人反馈:在倾听他人的观察、感受、需要和请求之后,我们可以主动表达我们的理解。非暴力沟通建议我们使用疑问句来给予他人反馈。这将便于他人对我们的理解作出必要的补充。
保持关注:在解决问题或询问他人的请求前,为他人的充分表达创造条件。当对方得到充分倾听,1、我们将体会到气氛变得轻松;2、他会停止谈话。
当我们痛苦得无法倾听:当我们痛苦得无法倾听他人时,我们需要:1、体会自己的感受和需要;2、大声地提出请求;3、换一个环境。
感谢遇到《非暴力沟通》
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