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工作三年,我最想跟你分享的干货!

工作三年,我最想跟你分享的干货!

作者: 爱上世界的张大路 | 来源:发表于2020-03-06 23:35 被阅读0次

作为一个快要毕业三年的过来人,大大小小的风波也见过不少,身边接触的有钱之人也是数不胜数,今天我想跟大家分享的是我内心「关于职场」里最真实的声音,希望能对你的未来有所帮助。

如果你是一个即将毕业的孩子,或者徘徊在找工作的边缘,那么,我希望你一定要仔细阅读本文!

「刚毕业一定不要去小的初创团队」

我的第一份工作就在小公司和大公司之间犹豫了很久,最后,还是选择了跟自己专业更为密切的初创公司。最后的结局就是,我们公司倒闭了,老板连补偿费都没有发给我。

那个时候,觉得自己委屈极了,本来一个人刚到杭州,可以说刚刚找到自己的窝交得起房租,没有想到离过年还有两个月的时候,居然被辞退了,而且又是不好找工作的时候!

当时我们的公司总部在深圳,杭州这边分公司是5月份刚刚成立,已有6位员工,我是七月份入的职,就是因为面试官说我们是初创团队未来发展前景无限,我就看中比大公司升职前景好,加上也是我感兴趣的,所以我就入职了。

但是,在11月底进入到旅游淡季的时候,公司就撑不住了,最后,一个一个劝退我们离职,直到最后完全散伙。离职的时候还因为3000块钱的补偿金跟公司闹的挺僵。

建议大家一定要在网上查清楚初创公司的底细,包括融资的情况、老板的经历、网上的评价等等,如果没有超过5-10年,干脆就不要考虑,初创团队的抗风险能力太低了,老板极其爱撒手跑路。

换句话说,如果5-10年这个公司还停留在初创团队的阶段,基本上没有什么大的发展,老板的格局有限,你也还是别去了。公司的平台跟你未来的发展息息相关,大公司晋升机制和管理制度都更健全,可开拓你的见识,而小公司经常是领导制,难免漏洞多。

「跟对人很重要」

俗话说:师父领进门,修行在个人。

我不否认一个人的能否成功以及可以走多远靠的是个人能力,但是初入职场领导你的人真的非常关键。如果他是一个很有魄力、很有格局、很有眼光、非常自律的人,那么你在他身上收获的东西将会是你一辈子的财富。

我的第一任领导我是不想谈了,一个40岁的老男人连个女朋友都没有,当时还想着kiss我们团队的另外一个小姐姐,提起来我都觉得他很龌龊。这也是我离职后才知道的一些八卦。

特别是刚毕业的女孩子,我们都很单纯,太容易被这个这个社会的表面所蒙蔽了,所以,你一定要保护好自己,赚钱倒是其次,一定要处处留心!

我的第二任领导就非常nice了,她的专业能力让我折服,跟她一起去拜访客户,本来我们是一个卑微的乙方,最后,那些高高在上甲方的领导都对我们毕恭毕敬的,能明显感觉收获了不少的尊重。

基本上,没有她搞不定的客户,她的市场分析能力、方案策划能力、信息整合能力都非常迅速,只要客户表达出了想法,她就能快速抓住重点和迅速成交。而且,她说到做到,承诺客户的方案哪怕是她不眠不休也都会连夜赶出来,准时给到客户。

尽管她是一个女人,可是她是武大的研究生,雷军的学妹,不论学历和气魄上一点都不亚于男的。我之所以选择了现在的这个工作,并在这里待了快2年,很大程度上是受到她的影响。

在经济上,她从不吝啬,出去吃饭或拜访客户,她永远都是背后买单的那个女人;在工作中,她对我们张弛有度的提拔以及薪水的合理安排,从来没有亏待我们;她的严于律己让我们都看在眼中。公司的人都很服她!

一个优秀的领导不是她自己吹捧出来的,也不是拍马屁拍出来的,应该是她以身作则证明出来的。跟对一个好的领导,事业上顺风顺水,工资上也很可观,前途上有期待。

「脚踏实地做对事」

我大概是到了公司半年多,因为做的几个项目都一直深受客户好评,所以,也就很快的提升到了主管,开始带团队。

屁股决定脑袋,这句话还真是没错。以前我只顾着把我自己的那摊事解决好,可是自从我带了团队以后,我发现我不仅要考虑个人工作,还要解决团队存在的问题。

而在这一年多的带团队经验里,早就见惯了身边人来来去去的情况,有主动离职的,但也有好几个人是被我跟我的领导一起商量开除的,交待下去的一件小事都一直拖拖拉拉干不好,真的完全不具备培养的价值。

我觉得我自己能够得到老板的赏识,能够在入职的新人里面快速得到晋升,其实,就是因为我把事情做好了。只要老板交待到我的事,我都会想尽办法的把它高效执行,加班到凌晨两点在过去的一年已经是一种常态。

对于一个刚刚毕业的大学生来说,你不要一开始就想着赚钱,我可以明确的告诉你,三十岁之前,赚不到钱是很正常的事,我们能赚到的是一份人生的阅历,是一份长久的附加值。

从你选择干那份工作起,你就应该秉承着一份对自己负责任的态度,只要你在公司的一天,就脚踏实地的把每一件小事做好,不要眼高手低,觉得这么小的事干起来没有意义。当你真正工作以后,你会发现,哪有那么多日理万机的事情需要你处理,往往我们工作中遇到的都是各种各样繁琐的小事。

一个好的平台真的会让你实现登上人生巅峰的梦想,但前提是你要在平台中证明出自己的价值;一个好的领导能够让你耳濡目染养成良好的习惯,成为一个更优秀的人;一个能不厌其烦并处理好各种小事的不让人操心的员工,将来一定能干得成大事!


PS: 其实,职场有很多细节的东西可以分享的,我后面也会慢慢更新,敬请期待!

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