最近读了《生活需要幸福感》这本书，看书名以为会充满各种心灵鸡汤的小故事，但阅读完，发现完全不是，是作者在荷兰工作生活，对荷兰文化的理解和体验，一点心得感受。
我理解荷兰为啥是全球最幸福国家，原因有以下几点：
1.自由式思维
如果你喜欢，我尊重你的决定，后果你自己承担。
务实的性格也让荷兰人把目标着眼于解决办法，而非浪费时间在抱怨和责骂。
荷兰人直言不讳，毫无顾忌的说话方式，更利于表达自己真正的看法和想法，发现问题，找到更好地解决方法。
2.完整的社会福利制度
荷兰法律规定，雇主针对某个劳工最多只能提供三次的短期工作合约，或总长不超过两年的时间（自2015年7月1日起，时间由原先的三年缩短为两年），期限之后仅只能提供永久合约。
当荷兰的人民遇到失业、生病、受伤残障、新生儿出生、退休等情况时，个人甚至整个家庭完全无须担忧会因经济问题而陷入愁云惨雾，因为规划完整的社会架构便是最强而有力的后盾，为他们适时提供必要的协助。
3.轻松的职场文化
虽然午餐休息时间只有30分钟，较为短暂，但早上及下午各有15分钟的Coffee Break，这是法律规定的休息时间。其他工作时间员工可以更加积极，有效率的工作，也不赞成加班。
弹性的上班时间，荷兰员工可以依照个人的生活模式，自由地向雇主提出调整每周工作时数的需求，或者提议调整上下班的时间。
由于在荷兰的职场文化中，他们重视听见每个人的声音，于是会不断地征询意见、来回辩论、寻求共识、最后彼此妥协以取得结论。
4.注重度假
不论年资长短，荷兰法律规定的基本年假为每周工作时数的4倍。譬如，若每周工作5天，最少会获得20天的年假，但在普遍情况下，全职工作者一般都会拥有25天的年假。
根据荷兰国家统计局的资料，一年出国度假的人将近1,460万人次，而这仅仅只是一个人口数不到1,700万的国家！这就说明荷兰人到底有多爱度假。
5.注重家庭生活
工作提供家人充裕的物质与生活质量纵然很重要，但却不是唯一的责任，把时间与精神投入在“陪伴”“维持关系”更是作为家长和伴侣的责任，同时也能乐在其中。
Quality Time是他们的口头禅之一，荷兰人认为“家人”比“工作”重要多了，尤其是指与孩子之间相处的质量，可见家庭生活对于荷兰人来说相当重要。
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