习惯一：积极主动
一、主动
我们试图找出自我时，往往会发现人性是环境与制约作用的产物。“决定论”把人们分成三种类型：基因决定论、生理决定论和环境决定论。我们常常把人性归根于祖先基因、父母遗传和环境影响。积极主动的选择实验告诉我们，人性后天的影响是巨大的。因为我们具有四种天赋，分别是自我意志、想象力、良知、独立意志。
所以，我们所讲的积极主动，并不是单纯的采取主动，而更多的是责任，人必须为自己负责。个人行为取决于自身，而非外在环境；理智可以战胜感情；人有能力也有责任创造良好的外在环境。
消极被动的人受制于外界影响，积极主动的人也会得到外界影响，只不过如何回应取决于自己的选择。
因此，人能创造三种价值，经验价值，来自于遭遇；创造价值，来自于独创；态度价值，来自于困境反应。
要点1：采取主动，不仅仅是自我选择反应，更在于主动创造有利环境。
要点2：化消极为积极，不光是积极思考，更在于积极回应。
要点3：行动胜过感觉，以情感交流为例，不能只被动感受，或只是主动交流，更在于主动用行为表达。
二、关注圈和影响圈
我们日常关注和影响的对象和范围，也能判断态度是否积极。
脚踏实地的做自身可以控制的事，专注于影响圈，所获成就可使影响圈扩大。徒为无法改变的环境担忧，全神贯注在关注圈，结果情绪受限，由于着力方向的失误，影响圈会越来越小。过于自我为中心，自私浅薄，影响圈大于关注圈，结果受制于人。因此，影响圈关注圈应该不相上下，有序平衡。
《高效能人士的七个习惯》二
人生问题分类：可直接控制的问题（改变习惯），可间接控制的问题（扩大影响圈），无能为力的问题。
三、扩大影响力
1.对环境做选择性回应。先改变个人行为，做个更充实，更勤奋，更创新，更协作的人，在去改变环境。
2.正视缺失，正面错误，积极改正。
3.敢于许诺，信守承诺。
4.集中精力，身体力行。
四、下一步体验和安排
1.整理工作和生活中的挫折问题，判断归属类型（直接，间接或无法控制），然后通过影响圈中找到解决的第一步骤并行动。
2.预判近期是否会出现令人退缩问题，是否在个人影响范围内？如何积极主动完成？模拟解决办法。
3.加入积极主动的践行朋友圈，相互学习，扩大影响。（已加入）
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