前段时间给单位同事做个问卷调查,发现同事们都不太怎么懂得有效沟通,他们与人沟通的技能基本上是通过家人朋友习得的。
分析主要原因如下:
第一点 成长环境
一个人的性情与生活环境是分不开的,多数占单位主力的80后、90后、00后都是独生子女,从小就是唯我独尊,容不得不一致的意见。
第二点 学校缺少这方面的教育
无论是70后,80后,90后还是00后,且无论学历如何,我们在学校基本没有接受过这方面的教育,我们的学校教育就是应试教育,不会教这些东西。这些东西最有效的是通过实践习得,比如多与不同的人打交道。
第三点 压力大,情绪焦虑紧张
现在社会节奏快,生活压力太大,人们的耐心很有限,火气一上来就如同火山爆发。要么爆发攻击别人,造成严重结果,要么压抑攻击自己,憋出抑郁症,这两种做法都不可取。
那么如何做到有效沟通呢?
沟通不是随意找人说说话而已,它存在着一个基本问题——也就是心态问题。一个人一旦自私、自我、自大起来,是很难与别人沟通的,所以需要双方去掉这些心态去与人沟通。
当在沟通过程中会出现冲突,这时要换位思考一下,也就是站在对方的角度考虑问题,同理心别人,一旦对方感觉到你体会到他的难处,那就很容易让感情产生共鸣,于是所有的问题也就都迎刃而解了。
沟通不是一种说服,而是一种感染和共情。特别要注意的是:与对方交流时,观察到对方的到的具体行为或话语时,不要带任何判断或者批评;表达这些行为或话语带给你的感受即可。
网友评论