团队协作的五大障碍

本书以一个新上任的CEO整合管理层团队为故事主线，深入浅出地表述了团队沟通的五大障碍。分别是，缺乏信任，惧怕冲突，欠缺投入，逃避责任，无视结果。只要五个障碍中有一项发生，整个团队就要深受其害了。

在深入分析每种障碍并探讨解决方法前，我们都需要评估团队，找到解决问题的突破点。书里提供了相关的团队评估工具。