我是华莹，专注职场干货、思维能力、个人成长和运营知识分享。QS30管理学硕士，AI公司产品运营。
后台戳我，我发你有助于工作提效的反思目标和人生九宫格计划表。有计划的工作，好过于无效的忙碌！
工作数年，我见过了不少工作能力强的人。
他们有人业绩突出，有人深得领导的喜欢和信任，有人会聪明的干活，有人八面玲珑一呼百应。我总结了15条他们的共同特征，如果读者的你们还有补充，欢迎留言！
1、聪明，这种聪明不仅仅是智商层面的，还是知识积累层面的。
说什么事情他们能快速get到重点；甚至能帮你拿出更好的方案。同时，因为他们掌握了很多的专业知识，工作起来也会更省力、更高效。
2、逻辑思维能力强，能够结构化的思考问题。
为什么工作能力强的人，能够比普通人快速拿出更好的方案？因为他们更重逻辑，思考问题也就更全面、更缜密。
3、上进，会刻意去结交优秀的人，也在往好的圈子进军；对于工作结果也不是完成就好，而是经常反思总结，每次比上次更好。他们对未来有清晰而明确的规划，而且很要强、很好学，能对未知的事物保持好奇心，有空杯心态。
4、能抓住要害，能一针见血点到本质。8020原则我们都知道，工作能力强的人，也能抓住影响80%结局的20%的努力，这样就能更高效的跟普通人达成同样的、甚至更好的结果。
5、勤奋，而且是方向正确的勤奋，这一点承接上文。方向正确了只是第一步，他们还比普通人更勤奋、更能吃苦。
6、有远见，他们知道事物发展的规律不但是线性的、也有周期性的；这一点呼应了前面“能一针见血的看问题”。
推荐看看《远见》和《理解未来的7个原则》。虽说远见力不是一朝一夕能够培养出来，但是多学习、多思考，我们也能像成功人士一样看的长远。
7、有野心，工作能力强的人肯定不会把目标放在眼前的一亩三分地。
他们的梦想总是更高的山和更远的路。我没见过哪个能力强的人，人生真正的理想是躺平和得过且过。他们的野心或大或小，但是一定有；且就是这些野心在驱动他们奋力前行。
8、自律，能早睡早起，很少打游戏和刷剧；有规律的作息，并且重视身体健康、知道运动的重要性。工作能力强首先需要强健的体魄，精力充沛了才能打胜仗，对吧！他们懂得延迟满足，把精力留在工作和精进上。
9、有优秀的时间管理能力。
工作能力强意味着效率高、效率高也就意味着能更好的利用时间。关于时间管理工具、效率提升方法，可以采用5步时间管理法，分别是：人生九宫格，今年/本季度计划，清单管理，每日todo，晨间日记复盘。可以参考我的过往文章《如何提高每天的工作效率，布置好每天的工作计划？5步时间管理法》。
10、积极主动。承接上面说到对问题保持好奇心，他们不但好奇、也愿意花时间去探究和探索。在工作中他们能够主动找事做、找活干，在工作之外也愿意热心帮助同事，积极的搭建人际关系。
11、信息四通八达，信息不仅仅是包括人际关系的、还有工作内容的；因为如今没有谁的工作可以通过单打独斗完成。我们必须掌握人际的、工作的、行业的信息，协同各方信息和资源、助力完成自己的工作内容。而工作能力强的人，总能掌握信息的来源和渠道。
12、人脉广，且愿意持续的扩充人脉。他们知道要想成功不仅仅要靠自己，更要靠“关系的力量”。
就像琅琊榜里面的柳长苏，自己柔弱无功夫、却能招揽天下之士护其左右；就像刘邦，但看领兵打仗的能力他并不如项羽，却能聚集大量优秀人才、统筹将领，让人才为其出谋划策。工作能力强的人，不仅仅需要自己的能力和能量，也需要外界的帮衬。
13、沟通能力强，与人交流能听到事实、听到目的、听到感受，可以很好的共情；擅长说服甚至“洗脑”。
这一点可能不是必须的，有些“匠人”沟通能力虽弱、但是工作能力很强。但是如果你的路线是“商人”而非“匠人”，沟通能力和说服能力就至关重要了——这直接决定你的工作成果。
14、能死磕，脸皮厚，为了拿下业务不择手段（褒义）。
他们不害怕碰壁，哪怕跟甲方沟通碰了一鼻子灰，还能笑嘻嘻的继续说话；哪怕被领导打了一边的脸，也肯把另一边脸递过去，不达目的决不罢休。
15、有主见甚至偏执，不会人云亦云。
他们坚信自己坚持的是正确的，不会随大流、不会为了“宜人性”放弃自己的主见。而且综合前面的有远见、逻辑思维能力和抓重点等特质，他们的主见往往是对的。
在我看来，工作能力强的人，不但自律且对自己要求高，还能合理运用四面八方的资源，为自己所用。
而我们要做的，就是学习他人之长，补自己之短，所谓“见贤思齐焉,见不贤而内自省也。”
希望我们都能成为工作能力强的人，在事业中一展宏图！
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