工作能力强的人有哪些共同特征？

工作能力强的人，一般会留给别人干练利索、聪明伶俐的感觉。这种人，领导喜欢，同事欣赏，属于事业较为成功类型的人。

那么，工作能力强的人都有哪些共同特征呢？

首先，他们是思维敏捷，动作利索的人。他们之所以工作能力强，除了业务比较精通、熟练外，他们聪明伶俐，做起事情来思维敏捷，逻辑清晰，动作利索。

工作能力强的人，骨子里是要强的性格，他们不服输，不甘于人后，处处表现得积极主动，阳光向上。

其次，工作能力强的人，能很快领会领导意图，工作效率高。工作能力强的人，工作效率较高，他们的失败率很小，领导吩咐的工作，能在较短的时间内完成。比如，有这样一个故事，是说两个办公室管理人员，都有晋升的机会，但是只有一个指标，机会留给谁呢？老板想了一个主意。第二天，他安排两个人同时去调查一下，某某市场的产品需求率。甲回来说某市场没有此产品的需要，已经有同样的产品先入为主占领了市场，现状比较难以改变。乙回来写了一个详细的市场分析，把先入为主的几款产品，跟自己公司产品的优劣进行了比较，并且分析进入市场的几率。结果，自然是不言而喻的。

工作能力强的人，都是爱学习，主动学习，学习能力强的人。他们积极主动学习各项跟岗位有关的技能，不用领导交代，他们自己会规划好工作进程，按部就班的推进工作计划，让人钦佩。

同事李就是这样一个人。他才二十多岁，却保持着很多学生时代的优良品质。从进入工作岗位时起，他一直谦虚、积极、主动的跟周围的师傅们学习，去现场实践也比较勤。上班五年，就拿到了中级工程师资格证，得到很多领导的青睐。

工作能力强的人，都是很自律的人。他们意志力坚定，不会受到周围负能量人的影响，执意做最好的自己。

单位效益不好，很多人都产生了懈怠心理。上班犹如和尚撞钟，持着混日子的心态的职工越来越多，迟到早退现象也比较严重。有一个四十岁左右的大姐，比较淡定，她坚持每天按时上下班，坚持做好每一件事情。好奇的问她，她说：“企业越是效益不好，作为企业里的一员，更应该有责任有义务做好每一件工作，只有每个人都自律了，企业才有希望。”

虽然听着她的话有点讲大道理的感觉，但仔细想想，确实是这么回事。如果企业里的员工都能这么想这么去做，亏损的企业还有希望，反之，则离倒闭不远了。

工作能力强，自律性高的人，在生活中也受益匪浅。他们对自己要求严格，做事讲究，事事追求高标准，做什么事既然做了，就要求自己做到最好。

工作能力强的人，在社会上越来越受到青睐，各个企业都把能力放在了第一位，如果你怀里揣着高位学历证，能力却不如一个出入茅庐的毛孩子，那么你最终会被淘汰出局。

严格要求自己，努力提高工作能力，最终受益的人，其实还是自己。