关于成长的认知

关于成长的认知

　  虽然不是成功人士，但我一直以来想以过来人的身份总结和沉淀一点东西，毕竟也在职场里经历了十几年的历练，分享一点成长的话题，或许对于初入职场的小伙伴有一些借鉴意义。

　　关于成长，在我的认知里，它就是随着我们对世界的不断探索的情况下逐步积累和成长的过程，而逐渐呈现出来一个正向的结果。每一个人非常迅速的成长都有一个非常重要的前提，就是在过程中花费了大量的时间投入。归结下来，我会从如下几个方面来谈如何深化认知，助力成长：

　　1）成长的第一个前提是在某一个专业领域里应该有比较长的时间积累，这个是所有职业都无法避免的，毕竟有句话说得好：你走过的每一步路都会呈现在你的脸庞和思想里。而这一步一步的路，正是达到这个目标的最重要的基石。就像一万小时天才理论描述的那样，你要想出人头地，成为某一方面的专家，你必须在某一专业领域里投入至少10000小时时间。

　　2）在有了大量时间的积累下，第二个很重要的因素就是要关注效果和效率问题，我们身边经常会产生的疑问：我投入了一万小时去做一件事情，可还是没有成为专家。这里面最大的差异就是，不仅需要大量时间，而且还要进行精深训练，刻意训练。就像我们学习任何一项体育运动一样，如果想要更快速的提升，大量的刻苦训练是必须的，但还要进行每分解动作训练，一遍遍的做，然后反思哪些做得不够好，再一遍一遍的进行改正，在这样的一个循环下，我们才会完成累积式的进步和指数级成长。

　　3）有了大量时间投入和精深训练，如果想更胜一筹，还有一个很重要的因素，就是能够激励和调动你主观意愿和能动性的激励因素。这个因素会给与你无穷的力量，来帮助你克服你面临的各种问题，在你遇到成长瓶颈的时候帮你去疏导掉负能量，顺利的度过那段最难熬的阶段。

　　4）除了以上的因素，我们作为一个社会人，也不能忽视我们身边的社会性因素，如同圈、同伴、同事、朋友的社会性认可。我们经常看到一个例子，你要健身减肥，如果你有一群跟你每天共同激励鼓励，你持续的动力和成功的几率会大很多很多。

　　基于此，关于成长，如果我们想做，可以参照这样的“捷径”和方法：

　　1）选定一个你想长期去投入的方向，这个方向应该有成长深度；

　　2）选定方向之后，建立时间投入的心里预期，比如至少要在1年的时间里投入1000小时的时间，5-10年投入1万小时的时间。

　　3）找到行业标杆偶像和专业的教练。比如：如果你想钻研打羽毛球，这个领域里至少有林丹这样的标杆，再加上教练的辅导，一步一步的帮助你精深的训练（训练-反思-修正-训练），这样你才能循环上升。

　　4）搭建你的支撑系统，如同好圈子（互相激励）、主动分享输出（倒逼成长）、阶段奖励设计（及时反馈机制）

　　你会成功的？对吗？