跟专业壁垒有很大关系。有些人不是学的相关专业，或者专业相差很远，来公司之前以为不会有多难，进来之后发现学习成本高，花费时间长，且目前市面上的相关职业岗位也少，有的人考虑到自己不感兴趣，同时不利于未来长期发展，或者辞职跳槽，呆了几天就决定离开，这确实是一件很正常的事情。做这个还真的得是专业相关的，而且认准死理的，要把这件事情干好，不然呆不长。
也不知道自己会在这里呆多久，如果相互认可，那估计可以呆不短的一段时间。其实还是挺喜欢这个工作的，有意义，有可能真的能引导一些人活得长一点，活得健康一些。在工作中找到存在的意义是我选择一份工作最重要的原因之一，否则我也呆不长。想把这份工作作为一个长期事业来做，要做好，做到最棒，一年左右，对这个行业有充分的认知，有宏观和微观上的把控，大幅提升自己的专业写作能力，写文速度提升三倍，这些都会对我的未来有助力。我相信自己能够做到很好。加油，盐大虾。
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本文标题：为什么公司离职率高
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