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学会赞美别人,有效提升人际友好度(二)

学会赞美别人,有效提升人际友好度(二)

作者: julialiu_02de | 来源:发表于2021-08-05 14:09 被阅读0次

    对不尽如人意的人和事:给出正向反馈

    赞美别人不是为了别人,而是为了自己。当我们不断向外界给我正向反馈,不仅身边的人会感到高兴,我们自己的生存环境也会变得更好。“利他就是利己”。当我们保持这样的观点,就能够做到无论场合大小,无论单独还是集体,我们在哪里,正反馈就在哪里。

    比如请客吃饭,结果菜品乏善可陈,可以这样说:“今天我们能够一起吃饭真好,我真的体会到,吃什么不重要,和谁一起吃才是最重要的。”一起吃饭的人听你这样说,虽然也觉得吃的不如意,但是相聚的感觉会非常好。

    再比如同事做的方案并不合适,你可以说:“虽然方案可以再完善一下,但我看得出你花了很多精力和时间,我想你对这项工作一定非常重视,可见你是很负责任的人。”

    当结果不如意,我们可以夸赞对方的态度、动机,就能够给到对方肯定和鼓励。同时对方会感激你的认可。

    可见赞美这项能力,训练的并不是赞美本身,而是在增加人际容纳度。养成赞美别人的习惯,会渐渐发现任何事和人都有优点,这样人际就会形成正向循环,周围的人都会喜欢与你交往协作。

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