1、小时候通过知识学能力，多数是兴趣导向；成人应用能力学知识，多数是为了解决问题。先确定目的，再确定目标。
2、针对一个主题或问题的三种信息源：读书听课；生活案例（洞察）；搜索（海量信息补充）
3、向上管理：一是听懂领导的规划“大圈”，把自己想做的事情划到“大圈”中，在大圈中画小圈；二是拆小事、短时间跟领导沟通，减少双方的压力。
4、情商不是舔狗、讨好，而是共赢。
5、提前整理好对方的诉求，并把方案/答案告知，就是最好的服务。
1、小时候通过知识学能力，多数是兴趣导向；成人应用能力学知识，多数是为了解决问题。先确定目的，再确定目标。
2、针对一个主题或问题的三种信息源：读书听课；生活案例（洞察）；搜索（海量信息补充）
3、向上管理：一是听懂领导的规划“大圈”，把自己想做的事情划到“大圈”中，在大圈中画小圈；二是拆小事、短时间跟领导沟通，减少双方的压力。
4、情商不是舔狗、讨好，而是共赢。
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本文标题：关于职场学习🏮
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