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作者: 73f3d790ca25 | 来源:发表于2018-12-23 20:49 被阅读0次

1.整理思路将任务分期

2.做单心态不要太急,不然会被反感

3.做单过程案例=小米=百人计划

用工具=猎聘,脉脉,领英

用人脉=同事,同行,候选人

确定小米寻访对象=已离职员工,在职员工(其他部门)先找到突破口,再顺着突破口深挖

及时与客户沟通确认方向是否正确,完成度

如何与候选人打开突破口=提出职业相关开放性问题(XX机会考虑吗?什么样的会考虑?创业吗?)

感悟:不要用候选人很厉害的固有思维限制自己的发展,不要太过着急做单,放长线钓大鱼注重关系积累

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