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行为习惯的养成
人的思维大概分两种倾向，一种是目标导向，一种是问题导向。目标导向的人，首先考虑的是要达到什么样的目的，只要能达到这样的目的，不在乎采用什么样的方式，与之相应的习惯是不时的检视目标；问题导向的人，首先考虑的是做的时候会遇到那些问题和困难，用什么方法去解决问题，时间是否够用，资源是否足够，问题是否解决的干净漂亮，与之相应的习惯是不停的学习知识，增加经验。
这两种导向我们都需要，在一件事情开始，需要做总体把我，开疆拓土的时候，我们尤其要注意目标导向。在具体的实施阶段，我们针对过程出现的具体问题，一个个去解决。
关于设定目标，有以下几个点需要注意：
🍃001 目标是过滤器
当目标（意图）被明确以后，其他无关的事情会被自动的过滤掉，如果你有意识地优先处理某个任务，即便是再吸引人的东西冲到你面前，你也可能视而不见。目标设定可以用3A工作法：
Aim： 提炼要点，认真想想今天活动中最重要的事项、要见的人、要做的工作，以及要办成这些事最重要的是什么？
Attitude：留意那些支配你情绪的事。他们可以帮你达成真实目标吗？如果不能，放到一边。
Attention：为达成目标，你需要投入什么？最应该把精力放到哪里？
🍃002 让目标和自己产生联系
目标和自己产生联系，才能让你的精神和行动有交集。考虑以下的问题，第一，我能通过什么行动，调用什么资源，作出什么改变来使得目标达成。第二，我今天可以做些什么，用什么方式来达成目标。
🍃003 制定目标的小窍门
（1）只保持当天任务可见。
把未来一年、未来几个月、或者几周的任务大清单统统都放进抽屉里，只看当天的目标清单。聚焦、聚焦、再聚焦，不要拿未来的任务给自己徒添压力，当天的任务足够自己消化了。
（2）考虑保养项目
精力（体力，情绪，意志，智力）的恢复内容要在目标之中，可持续迭代才可能完成持久的进步。
（3）考虑障碍
把障碍目标实现的因素考虑进来，做好PLAN B，用备选方案保证目标的顺利达成。
总结： 在思考人生的大目标时，花点心思给每天做好主题，利用3A目标法和3个小窍门，与自己搭建实实在在的内在联系，用每天的行动去完成目标。
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