好领导者的6大特点：1、有志；2、有识；3、有恒；4、有仁；5、有才；6、好学。
1.有志
有志就是要有梦想，要有宏大的目标。凡是预则立，不预则废。这个世界只有不到3%的人制定了宏大的目标，所以要先给自己定个小目标
有志向不是吹牛，有志是宏大的目标加持续的行动
2.有识
有识就是有见识，凡事物能看透其本质、规律，了解人性。
看透事物本质不能用眼看，要用心看，要能处理好眼前事。了解了事物的规律就会有远见。了解了人性就能激励和领导众人。
如何看透事物的本质呢？
可以采用5W2H分析法：
用好5Why分析法的关键是：解决问题的人要避开主观或自负的假设，实事求是。沿着因果关系链条，顺藤摸瓜，直至找出原有问题的根本原因。
3.有恒
有恒即持之以恒，坚持不懈。
每个人都懂，但是懂没用，做到才行
“坚持”也是一种能力，这种能力也可以变成习惯，意志力是可以锻炼的，最重要的就是给自己下要求。
那么怎么让自己能坚持下去呢？
首先选一两件对自己有好处的事情，每天坚持去做（读书，学习，早起，健身等）；其次从今天开始就可以确定一两件事，然后持之以恒的去做，最后只要你能坚持3年以上，你就会成为一个“有恒”的人。
4.有仁
有仁就是有爱，“仁者爱人也”，做到“有仁”的方法在于经常问自己一个问题“我做什么事情能让**变的更好？”
例我做什么能让家人变的更好？
我做什么能让用户变的更好？
我做什么能让员工变的更好？
我做什么能让其他人变的更好？
我做什么能让国家变的更好？
有了答案之后就要去做，去做才是关键
5.有才
有才即有有一技之长，这个一技之长最好能够达到本领域内的top5%的水平，只有最优秀的人才能吸引最优秀的人。
一旦你的技能达到领域内的top5%，你就可以通过你的技能链接到其他领域top5%的人，你就能把他们组成一个团队。
关于才华方面，老天还是比较公平的，每个人都可以有一技之长的。如果一个人到了35岁还没有一技之长，那就只有一个原因：懒！！！
如果没有达到领域内的top5%，那么从现在就要加倍努力，争取在最短的时间内成为领域的top5%。
6.好学
养成爱好学习的习惯
不喜欢学习，但是养成了学习的习惯也是好学。学习的习惯一旦形成，学习能力就会快速提高。学习能力是一个人最核心的竞争力。学习能力的本质就是模仿的能力，模仿能力是人天生的能力。
学习成为好领导者的人可以成为好的领导者，所有的能力都可以通过学习而获得。
好的领导者要做的最重要的9件事：
1、让自己成为一个好的领导者；
2、建立企业文化并捍卫企业文化；
3、要构建和完善公司治理结构；
4、找到好的商业模式；
5、要找到合适的人并把他们组成一个团队；
6、要确保现金流不断裂；
7、确保内部沟通顺畅；
8、建立强大的企业系统；
9、要学会用法律武器保护企业；
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