四月末，在外面折腾、藏着躲着投简历和笔试的日子也接近尾声了。想把这两个多月的零碎写下来拼拼凑凑也是这段时间调试板子额外的乐趣了。
从马来西亚回来后，身边开始氤氲着实习、求职的气味了，按照我的性格，自然会加入其中。
充满着对未来的不确定性，也是自身专业的不扎实和不喜爱，总感觉沉迷于科研不是我的归宿，所以开始半当心半不当心地跟着一部分群体开始投暑期实习简历，貌似硬件实习生招聘比较少，于是基本是互联网、外企。前后一共有：TI、招商银行信用卡中心产品经理、飞利浦苏州硬件射频、微软无锡技术支持、腾讯产品经理、网易PM599、远景能源市场岗。
总的来说每个岗位都需要在官网投递简历，每次差不多一小时，后期整理个人履历后速度加快了一点点，但还是不喜欢每次填写的过程。而且因为共涉及：技术、产品、销售，所以得设计三个侧重点的简历，这一点就得抨击一下自己，做事情不是很认真，所以简历就写的很随意，这是不行的，既然做一件事情，那就要竭尽全力地认真完成！
投递简历，测评这是必须的环节，测评很多是智力题，最好约一个小伙伴分屏来开黑。然后一般就是笔试了。其中招行、网易简历就被gg了，也是自己态度上不认真，这不再是随便试试就一定能上的时代了。远景能源因为腾讯面试时间冲突就没去面试，不知道还有没有机会。
重点想说一说腾讯和微软。貌似这两个大公司通过笔试刷的人特别少，我也就幸运地接到了后续的通知。
先来说说腾讯，由于面的是产品岗位，笔试通过后做了性格测评，很简单。不到一周就各大城市巡回面试了，在南京某个酒店，和mm一起去的，她面的技术岗，我是群面。第一位正式的群面，关乎晋级。很紧张，花了一个半天看了面经就去了，结果gg。其实整个小组似乎方向就错了，我是总结的人，leader也没过。我自己分析总结失败的原因有两个：我个人的话语速快有时候会抢答，还有就是整个小组带跑偏了，每个人发表自己的意见而没有真正的讨论。后来听大橙子讲，群面过程中，如果有很多人抢leader自己就不要抢，主要不要争着发言，也不能保持沉默，做不了关键人物就需要在关键的时候说关键的话。还要注意调节气氛，leader要注意均衡每个人的发言，给大家发金水。都说群面不可控，其实没经验真的挺怕的，以后有机会真的要去试试。群面的题目是关于互联网+的话题，发现做产品思维和创意真的好重要。腾讯一日游结束，没有能往下走也是自己经验能力不足的体现。腾讯，秋招见。
微软，也是碰巧的机会投了简历，貌似笔试也不刷人，找了孟畅、马佳葳、张翔宇、任雨青帮忙，无需开黑，直接外挂帮忙，不用摄像头，30分妥妥过笔试，接下来是线上英语测评，包括笔试和口语，笔试是单选和写作，比较常规，不过词汇量需要很大。口语直接gg，一不小心直接点结束，本来是打电话接通按照界面步骤一个个完成的，那天中午很难受。不过幸运的是过两周居然收到面试通知了，课件线上考察真的不重要，当然也只是某些公司。不过后来面试没有去，微软的技术支持要对软件有一定程度的掌握，我是小白，网络结构、数据结构一窍不通，所以选择放弃，去了华为的销挑。
前前后后接近两个月的时间，貌似现在看来像是在凑热闹，没有一个走到最后，但也是收获颇多，第一真切地体会了招聘流程和节奏，第二明白了术业有专攻的道理，不可浅尝辄止，正如毅姐说的核心竞争力。一定要有自己的核心竞争力。
一轮了解结束后，可能还是市场更适合自己，那么我的核心竞争力应该是口才+抗压+自信了吧。
4月结束这些事情也基本落下帷幕，朝着不断提升自身的核心竞争力努力，如果是射频，那么。。。。加油 ，andy！
这两个月成为了华为的校园大使，参加了销挑比赛，我想专门为你留下一页，销挑2017！
暑期实习也已经是不可能了，那么这两个月，我想好好学习射频知识、好好学英语、好好了解各个公司、闲暇看通信原理为国网，找到每个公司最适合最喜欢的职位。争取在7月无所不能，面霸斩获无数offer！
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