【阅读背景】
1.组队共读，让同频的书友共读经典好书。
2.互相见证，在阅读和写作的过程中见证彼此的成长。
3.成为日常，把已有的习惯持续，才能变成日常。
【今日阅读】
不知不觉，阅读本书已经接近尾声，如果说前面的内容比较枯燥且有深度，那么后面的章节相对就比较轻松和愉悦，就像和长辈聊天一样，听到的都是一些忠告，他的过来人的经验。
在阅读第18章的时候，虽然讲的是招聘的事项，我目前也没有接触这类，但我也想说说个人的一些看法，每个企业都希望找到对的人在合适的岗位，那么书中有提到哪些？面试者需拥有对问题的分析能力，同时需要有商业思维，可以在社会的竞争中有敏锐的感觉，为人的性格要和同事相处融洽，一般都期望招优秀且聪明的人一起共事。
很多人说如何把工作和生活区分开来，书中给了这三个建议，我们在一周内给自己一天不要工作，让自己和家人、朋友相聚的机会，也不要把工作带回家，家里是一个放松的地方，做每件事情之前，都需要提前做好计划，按计划去执行。当一切都失去的时候，家里要有一个人在等你，这点很重要。
每家公司都有员工离开，也有很多新人不断加入，离开的人他们也有自己对公司的一些看法，也会从公司学到很多宝贵的经验，职场中一个人需要保持真正，这点对很多人来说比较难；我们在做这件事情时，在公司一般都有人做过，我们可以找他们请教咨询；遵守公司的管理制度，保持诚实和谦虚，多和优秀的人一起共事，多向对方学；不要害怕最终的结果，我们都需要去证实和检验，尽管制定最终方案吧！
我们不管是在职还是离职，都可以咨询比我们有经验的同事，我们始终要有一颗感恩之心，感谢那些在职场帮助过我们的人，我们也需要在有能力的时候去回馈他人，虽然也没有真正地接触麦肯锡相关的人员，但他们对公司的一些管理和工作方法都很尊重，也会去执行，即使是离开公司只会，也会带着麦肯锡的做法方法去做，这点难得可贵。
回忆自己过往的公司和同事，感觉没有很好的去珍惜，也没有很好的去学习这些，现在需要好好利用现有的平台去为平台创造更多的价值，同时也需要把公司的管理制度运营到工作当中。
【我的思考】
看完本书，更多是书中的一些方法，需要清晰知道哪些方法是值得我们在工作中来使用的，哪些方法需要我们去验证等。我们可以把公司好的方面继续发扬，把一些做事方法传递给给更多的人。很好去做，不愧于自己就好。
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