老话儿常说，多个朋友多条路。
从小我们也被教育说，要广为交友。
可朋友真的是越多越好吗？
一
庭轩是一个特别喜欢交朋友的人，任何时候出门都前呼后拥的，一大帮子的朋友，有男有女。每次放假回家，大部分时候档期都排的极满，上午出门，深夜才会回家，每天像赶场子一样，总有朋友叫他不是唱歌，就是吃饭。他常常以此为豪，觉得自己朋友很多是一件很了不起的事情。他那时的口头禅是，有事您说话！就没有我轩子办不成的事，你轩哥我，朋友多~！
后来庭轩大学毕业后，步入职场，在意识到自己和其他同事的差距后，他开始疯狂的学习，补充自己欠缺的技能和知识。而时间也变得紧张起来，他不再能像以前那样没事下班撸个串，周末开车浪一圈。他被自己定的计划表和报的培训班搞得团团转。
等到过年他再回到老家，和之前的朋友聚起来的时候，他第一次感受到了距离。他甚至觉得自己好像可以看到曾经的玩伴之间，分出了清晰的隔墙。有安于现状的，有喜欢小打小闹希望一夜暴富的，有和他一样希望可以自己努力，让自己过的更好的。
突然间他觉得口干舌燥，他发现自己的一些朋友似乎离自己越来越远，自己一直以来引以为傲的“资本”可能对自己来说并不是资本了。
他觉得，他的朋友圈需要“吐故纳新”。
每个人都有自己的生活方式，没有对错，只是选择不同而已。庭轩选择了自己偏好的生活方式，那就注定他要远离另一些和他的选择“背离”的那群朋友，因为“道不同，不相为谋”。
其实当天不仅是他有这种感觉，大家都有。那一次聚会后，一些朋友就心照不宣的不再联系。
朋友不在多，在于适合自己，在于彼此适合。
二
安安很羡慕乔乔，因为任何时候乔乔的周围总是有很多朋友，乔乔也总是可以妙语连珠，让周围的人听的忍俊不禁，远远看过去，大家其乐融融。安安就只能默默走到自己的座位上，静静的工作。然后时不时的瞥一眼身旁谈笑风生的乔乔。
乔乔总是能带回来最新鲜的资讯。
隔壁工位的亮亮就要离职了，好像是要去XX大厂，公司翻了一番。
这次涨薪整个部门只有一个人涨了，就是王丽。
大老板明天会回公司，大家都消停一点。
……
安安很羡慕乔乔。她怎么做到可以和大家关系处的那么好，怎么就能知道这么多有意思的事情。
后来大家赶上了离职潮，乔乔由于人脉比较广，跳去了另一家规模类似的公司，工作内容没有改变。而安安继续留在原公司，人际关系依然不愠不火，离职潮后，安安变成一个小主管。
朋友很多有朋友很多的好处，朋友不多也未必就很差。重要的是自己要清楚的知道在人生当前的阶段，什么对自己来说最重要。比如乔乔，追求扩大人脉，比如安安，希望纵向更深的发展。
三
传播学里面有个经典的理论叫“沉默的螺旋”，这个理论大致意思是说，当人们在表达自己的观点的时候发现自己的观点是被认同和鼓励的，就会更积极的参与，最终这个观点就会越来越被扩大，相反如果当人们发现自己的某个观点可能是不被大众接受，甚至是会受到攻击的，就会选择沉默。这样就会越来越多的人支持声势浩大的一方，而另一方的声音则会越来越小，最终被永久的淹没。
我们特别害怕自己“不合群”，特别担心自己“被孤立”。我们可能会在某种程度上为了迎合周边大部分人的观点，而隐藏了自己内心真实的想法，但同时心里又会暗暗地懊恼，自己真实的想法并不是那样啊！
其实，真正优秀的人大都不会特别合群。他们会认真的筛选自己的朋友圈，仔细维护自己的人脉圈，他们在做的事情，叫做“去粗取精”。维系和经营友情其实是一件非常消耗精力的事情，但并不是周围的每个人都值得你去这样消耗自己的精力。
无用的社交，更像臆想中寒冬的抱团取暖。想要寻找一些所谓的“存在感”。
而真正优秀的人，有着强大的内心，不需要不断的寻求周遭的认同来强化自己的价值。
愿你我最终都成为拥有强大内心的人。
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