6月底毕业。
7月初，我带着新奇感和期待感入职目前所在的一家房地产公司。在经历了多数地产公司特有的拓展培训以及两天的公司制度培训后，我最初的懵懂新奇感已经逐渐消失，取而代之的是对未来职场生活的一点点担忧和一丝丝失望。
由于入职时是以管培的身份进来的，暂时还没有正式的工作岗位。至今为止，我还在财务部的结算中心轮岗，做最基础最没意思的工作，还要经历三个月的试用期以及一年的考核期，一年考核期里还包括了半年外派到各地项目上的实践期。偶尔想想还真有点无奈。
谈感受不是讲情绪，而是想表达下我对第一份工作的一些想法。这与我在结算部看到的听到的学到的有很大的联系，同时也和高层领导交流、吃饭时的感触有所关系。或许因为自身经历的局限性，这些感受或想法不一定是正确的，但是还是决定写下这篇文章，以此审视下自己目前的感受和处境。
第一次来到这家公司的大门前，映入眼帘的就是一大栋气派的高楼，走进里面，目及所触我司的同事们基本是清一色的职业装，很专业很严谨。整个公司透露出一种严肃的感觉，我大气不敢出，只拿眼睛静悄悄地打量这一切。晚上聚餐时，一边敬酒一边听领导讲话，噢原来我们公司的领导喜欢登山徒步啊·······果然是老干部作风，不适合我等年轻人。
后来，在结算中心轮岗时，听到了同事们因为在工作不小心写错一个标点符号被罚钱的经历，顿时感到很震惊。原来，工作犯了错不是被批评那么简单，而是要罚钱？？？
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下班忘记打卡，不是补回卡那么容易就可以，还要被罚钱？？？大事小事无论犯了什么错，公司制度规定统统是罚钱，严重的还会在集团内公告出来。。。。至此，我在工作中总是有点胆战心惊，和我一起来的同事更是害怕到不行，一听到错误与她有关就立马倒吸两口冷气。
不过，幸好，与我们共事的几位老同事还比较活泼爱打趣，办公室沉闷的气氛被她们搞得轻松愉悦起来。现在，看来除了去到公司高层氛围严肃沉闷以外，基层的工作氛围还不错，很舒服。有点遗憾的就是，暂时没有在同事里发现能力特别强的标杆。
这一个多月，一直在结算部的收入岗和支出岗轮值，感受最深的有两点。一是工作的自主感很低，工作时间无法掌控。收支岗是面向除结算部以外的其他客户，一整天就是坐在窗口前为客户办理业务，就算某个时间段客户不来，你也不能擅自离开岗位。最让人压力山大的是脑后方的墙上装有一台摄像头时时刻刻地盯着你的一举一动。二是工作胜任度非常高，工作简单琐碎，极易上手，毫无挑战性。无非就是按照工作流程登记或修改客户信息、开具增值税发票或收据、收付款、复核等，做久了未免觉得有点厌烦。甚至，有时候一天下来并没有什么事情做，闲到我只能看看手机信息，偷偷学圈外小课，发呆思考下问题。或者看着同事们日复一日做着相同的工作，挣扎于琐碎细小的事情中，偶尔发发牢骚，吐槽结算部的公司地位低下，无论谁犯了什么错误，结算部作为最后付钱的那一方都要背黑锅。说实话，财务基层工作确实没有什么技术含金量，大概花个几天的时间学习一下，直接上手实操，做完事情后再仔细复核下，稍微开动下脑筋思考做这件事的原因是什么，再看下领导们整理出来的财务制度和工作流程以及老员工列出来的岗位职责，就能掌握的七七八八。
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由此可见，基层财务人士的工作自主度很低且具有非常强的替代性，或许现在还能在这里一天手动开几十甚至一百张的发票，复核什么报销单之类的，再过久一点科学技术就能完全变革这一切。处在这种环境下的我，时而焦虑、抗拒和失落时而又打起精神振作起来，告诫自己沉下心学习，积累能力，好为之后的工作作好准备。
总的来说，我对这家公司的文化不太适应，对工作的热情度相当低，在目前还没有更好的选择时，还是老老实实地待在这里积累些以后可能用的上的东西吧。等到准备的差不多的时候再走。
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