最近我发现很多刚工作的人在问一些职场套路，所以整理了一些我觉得有用的东西。
1，不要越俎代庖
很多人天生就是一副热心肠，特别积极热情，但是在工作中如果泛滥运用这种热情，很容易好心办坏事。该是谁的事情谁负责，你可以在他主动请求你帮忙时提供必要的帮助，不可以大大咧咧的指手画脚甚至于自己就接过来替人家干了。尤其涉及到经费、资源等等敏感问题。
2.不要交浅言深
在你还没有辨别对方立场之前，千万不要什么话都和别人说，尤其当人处于陌生环境时，因为没有熟悉的人，安全感缺失，很容易把不正确的目标当作倾诉对象。你怎么知道他会不会把这件事情告诉别人呢？
3.有自己的核心竞争力
除了父母没有人会长期无条件帮助你，进入职场后更多的人际交往是“价值互换”（注意是价值互换不是利益互换）。行走职场，不管是技能，资源或者其他，握在自己手里的才是筹码，依托于他人发挥的都是赌博。
4.正确认知他人优势并学习
面对那些比自己优秀的人，不管是比自己有钱，比自己社会地位高，不要简单粗暴的把别人的价值归结为运气和客观环境，类似于“他职位比我高是因为他进来的时机比我好”。这些人一定有比自己优秀的地方，试着去观察，收为己用。
5.千万不能有讨好型人格
所谓“讨好型人格”指的是总是不好意思拒绝任何人的诉求，活在他人的期待中，不停去追求他人的认可，以为这样才能体现自己在人群中的价值和存在意义，这样不但自己活得很累，也只会让你在别人眼中一文不值。
6.克服自我否定
这是新人会犯的通病，就是会不可避免的认为自己经验不足，其实没关系，当一家公司愿意招一个应届毕业生的时候，就已经愿意培养你一段时间了，在这段时间里， 你所要做的就是尽量展现你的自信心，你坚信自己能把工作保质保量的完成。
遇到解决不了的问题的时候，可以去请教领导，假如在网上随便一搜就搜得到答案的问题，麻烦你不要骚扰你的领导了，企业招人是用来解决问题的而不是制造问题的，不要提出一个没有价值、很无脑的问题。确定要领导解答的时候，先给出自己的思考，即使是很浅显的思考，也证明了你并不是一个伸手党，等着领导给你答案，这样你永远就只是一个执行者，螺丝钉，你随时可能被替代。
暂时整理了这么多，有时间我会接着写。
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