金融行业往往意味着“高大上的环境、远超其他行业的平均薪资、良好的交际圈”，集合了高智商与高情商并存的精英人才，令广大应届生为之向往。而金融行业在筛选人才时一般是有明显的偏好的：
首先，一定是“论出身”的行业，对“目标院校”和相关实习经历的要求极高；
其次，以金融业的典型代表投行和研究所为例，如投行则是更加青睐具备财务、法律背景的求职者，研究所则更加心仪理工科和金融复合背景的人才。
而在实际求职市场中，绝大多数应届生往往采用广撒网策略，既无提前的准备，又不了解应聘岗位的特质和发展前景，也不清楚不同金融机构的偏好，结果自然难尽如人意。
既有光环笼罩，又有残酷竞争的名企，哪怕是有着相同起跑线的学生，有人能平步青云，有人却只能黯淡无光，诸多事实表明，仅靠汗水未必能大获成功，选择和机遇可能更为重要。那么在迎战秋招的过程中，应该如何进行秋招的准备呢？
关于「职业理想」
在求职面试中常常会遇到一个问题：你为什么要来这个行业？其实很多学生会疑惑：“我们就是想找一份工作，大家好像都在投，为什么我不投呢？”
而面试官经常会反问一个问题：“你为什么要投呢？”
因为高薪水对应的是高强度和高压力，而兴趣才是最大的动力。当然，职业理想的确立需要花费很长的时间去思考、学习、沟通和实践，但是“勿忘初衷，方得始终”，试图说服面试官的话语，也得先说服自己才行。
关于「定位」
许多企业在应届生招聘的时候是有硬性门槛的，比如目标院校范围，比如英语能力。因此在投递简历之前最好能提前做好功课，了解清楚硬门槛的信息。既然硬性门槛难以突破，不妨把时间和精力放在自己条件相符的公司上。
如果你已经确定了一个看起来遥不可及的目标，自然也要有克服困难的勇气。比如，更早的职业规划，更加努力地提升背景；
或者如果已经是应届生、要直面秋招了，更加需要制定缜密的计划：如果一击不中，是否有曲线救国的方案？
秋招对职业生涯的起点有着至关重要的作用，但绝对不是影响职场发展的唯一因素，把职业规划和自我定位当成终身的功课，方能有所成就。
关于「眼观八方」
求职是对智商、情商和努力程度的多重考验。
求职期间需要你眼观八方，能够从各类招聘网站、社区论坛、新媒体平台和人脉资源等等多元渠道获得有利信息。对信息更加敏感的人在求职中往往更加顺利。相比之下，由于信息不对称，多少同学在求职后期才发现自己居然连招聘信息获得渠道都不熟悉，只能白白丧失很多机会。与机会博弈是最好的认识自己和市场的途径，千万不要一味埋头苦干而忘记了抬头观察前行的方向。
关于「独立思考」
求职市场是一个喧嚣而残酷的竞争环境，无数的笔经、面经、分享、揭秘，但我们需要冷静分析哪些信息可以为我们所用，他人成功背后真正的原因，既要不耻于不断修正自己的逻辑漏洞，也需要顶住压力的勇气。回到最前面讲的“职业理想”和“定位”，选择从事什么行业之前，首先做好自己，有独立思考的勇气，才能在市场中不断成长。
关于「永不言败」
这其实是职晓某位人气导师在上课时候讲过的话，听来颇有感触。就像股票市场一样，人的职业生涯尤其是初期阶段，总有起起伏伏的波动。可能一次两次，或者多次的面试失败，便感觉自己跌落谷底；一片回绝乃至“默拒”（多数大企业不太会有精力专门给没有通过的学生发送拒信，而是采取悄无声息的“默拒”方式），便击垮了信心。所以在参加校招过程中，需要有一个强大的内心能够直面这些失败，相信会找到适合自己的第一份工作。
以上，
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