那个hold不住女职员的上司
曹经理的部门调进了一名女职员，姓马。从她进这个部门不久曹经理就常犯头疼病，因为他一点也hold不住她。
是曹经理的能力有问题吗？不是，他工作上挺有两把刷子！是他太老实吗？不是，他直男的特性特明显，雄辩是他的天赋！那又为何呢？
还真是狭路相逢，曹经理所在的公司有二百号左右的员工，而小马是曹经理在这个公司里仅有的一个同学，而且还是高中的同班同学。
若说同学加同事不是更亲密吗？况且男女搭配干活不累呀！可现实总不像你想象的那么完美。
小马也很倔，她生性耿直、脾气火辣，工作能力也很强，做事认理不认人，若是她坚持的问题，不管是部门经理还是高层领导她都敢跟他们讨个说法！
领导也不知哪根神经出了问题，这样的两头倔驴竟然会把他们调在同一个部门，那辩论赛时常在办公室上演也是十分正常的事。
刚开始时两人倒还和气，小马虽倔也很讲理，曹经理虽固执也还风趣、幽默。
那个hold不住女职员的上司
可有一次领导要提高业绩，叫曹经理在现有的营销策略上来点突破，重新整一套营销方案。
曹经理折腾了三天三夜终于拟好了一套方案，方案走了规定的程序，具体的实施由小马负责。
在操作过程中，小马发现有些问题和系统无法对接，于是和曹经理讨论，曹经理觉得是小马怕麻烦，没有认真琢磨系统，自己的方案行得通，非坚持，不予接受。
小马说：“你的理论可行，我的系统不支持、得改！”，他们俩就这样较上劲了。
每月要考核业绩时总有些细节要调整，而他俩的意见常常是相佐的，一个重方案弱视系统的可操作性，一个只顾系统的匹配不管方案。
因此他俩的“辩论赛”每月都要上演一次。但真理常常都是在辩论中得出。也有时争执不下就上诉到领导办公室去。
领导总是坐山观虎斗，心里窃笑：你们是同学，内部矛盾自己解决，让你们斗吧！可有时看他俩斗得难分高下，领导也就公然断个案，让他们消停消停！
但是争归争、斗归斗，每次争论完他俩总能找到个平衡点而达成协议，没影响到工作的进展。
有时下城区网点考核，曹经理还会幽默一句：我们搭个车吧，虽然路不远，可一人走一边，不认识我们的人还以为我们是闹別扭的夫妻俩。
小马白他一眼心想：还像夫妻俩呢，遇到你这么个“不对”的上司，我的人生算失败了一半！
除了工作问题他们俩关系还算融洽，同学们坐在一起聚个餐或单位的同事一起喝喝酒时，他俩仍旧开玩笑、说说笑笑、互相开涮，没什么矛盾，一直都走平行线。
若工作需要俩人到省公司学习，曹经理还会帮她拎行礼，男人的胸怀曹经理还是有的。
可一遇工作问题曹经理直男的性格又表现了，小马的倔脾气也上来了。
有时曹经理跟小马辩得激烈时就会生气的说她：不知你家先生这么多年跟你是怎么维持的关系！小马也不甘示弱：你家夫人怎么能忍受你这么多年的倔脾气！
有时两人“辩论赛”刚结束又要开班后会，曹经理很原则，哪怕班后会没可交待的事他也要文件搬出来念半小时。
小马嘴上没说却在心里抗议：文件我们自己不会看？还要占用我们的业余时间，真是！
虽然这种小吵小闹在他们俩中时常发生，但小马该做的事依然会按曹经理的布暑一丝不苟地做清楚，赶任务时加班也从无怨言。
曹经理也会在“三·八”或“五·一”劳动节期间，按惯例给部门员工买个礼物或发个红包，表示一下“慰问”
曹经理一服软小马已然把什么“恩怨”都忘到九霄云外去了，“刀子嘴豆腐心”是她最致命的弱点！
领导说这两人是“一对冤家”，可不是吗？曹经理至始至终都hold不住小马，不是冤家不聚头呀！
生活并不是完美无缺的，人与人相处，彼此之间需要相互包容、相互理解。
哪怕有些许的误解和烦恼都要折叠进时间的皱折里，遗忘是一种缷落，微笑是一种洒脱，酸甜苦辣的人生才是生活原本的滋味！
那个hold不住女职员的上司
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