你看上一件贵重物品，你对他情有独钟，也有足够的购买能力。你打算买单。
导购小姐看你一直犹豫，走上前去跟你解释，如果你购买了这个定制版的手表，会有精美的礼品附送。
你关了微信付款界面，微笑的向导购小姐致歉，说等等再说。
你看上一件贵重物品，你对他情有独钟，也有足够的购买能力。你打算买单。
导购小姐看你一直犹豫，走上前去跟你解释，如果你现在不买这款定制版手表，下月会有一定涨幅，且不一定有现货。
你打开微信支付页面，说，你扫我吧！
这便是一个少即是多原理的应用场景。
淘金矿跟牛仔裤就是一个多跟少的经典案例。淘金客客死他乡的数不胜数，做牛仔裤的哥们到现在名垂千古。
小时候长辈教育我要有一技之长，一技是很多人都有的“多”，“长”便是少有人掌握的“少”。
所以发挥自己的长处本身就是“少即是多”原理的应用。
如果，你有一门手艺活，是机器不能替代的，是你家十八代单传传到你手里的绝活，本身你无法量产，不能用产品的量来获取更多的财富。
你怎么办？
既然是绝活，也一定是小众，你要做的就是扩大你的小众群体，增加产品的附加效应，把产品做成文化，用文化来增加黏度，实现由小众迈向大众，如此一来可以把你家的家族手艺发扬光大。
关键，俺家没有单传手艺，我可能是干销售的，干策划的，干文案的如何在“少即是多”的指导思想下过上开挂人生，实现财务自由呢？
很多大牛，很多方法论，很多概念，小趋势，大周期，跟大牛，多读书等等。
在这分享一个“当年勇”的案例。
前些年在一个上市公司里面负责物流运营工作。其中必不可少的环节是备货环节。
管了这个部门实在是头疼，里面一百口子人，思想不统一，天天想跳槽，工作效率低下，错误频出。
如何把备货做到又快又准确是需要解决的大问题。
后来，解决方法非常简单。
一百个人，每人指定300种货。进货出货差错率专项负责。
看似很复杂的问题，竟然很简单的解决了。
这个案例里面，什么是多，三百个人是多，三万种货是多，三百个人管三万种货是多；什么是少，一个人是少，三百种货是少。最后达到的目的反而是多，效率快，差错低，等。
当然这是做事方法。如何在行业选择上做到少即是多，就是说发挥自己的长处要找对发挥的舞台。
大行业的大公司是少数，大公司中的新项目是少数。
当然新兴行业是少数。就比方说现在方兴未艾的区块链行业，值得花时间花精力弄清楚，弄懂，走进去。
当然以上只是结果，重要的原因是这个重点：成为少数。
1、学习，向牛人学，向书本学。
2、试错，在自己能够承受的范围内不断的试错，直到找到正确的方法和途径。
完
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