上接战略下接绩效-培训就应么搞读书笔记-第三章
今天是感恩节，也是和老公的结婚5 专业精进《培训就该这么搞：上接战略，下接绩效》。
8月初，一个偶然的机会，听了2天原用友企业大学校长田俊国老师的课，受益匪浅。课下又读了《上接战略，下接绩效，培训就...
有的企业会将培训当做企业的救命药，销售不行培训销售，沟通不行培训沟通，进入头痛治头，脚痛治脚的怪圈；有的企业会将...
一、如何打造“上接战略、下接绩效”的培训课？ 1.打造服务自己企业的精品培训课程。 培训部门要想真正解决企业培训问...
“ 这是一本讲述用友大学校长探索企业大学生存之道的书， 他在用友大学的实践， 为企业培训找到了一条能够真正产生价值...
此书是直接上级刘老师让学习的书籍，拿来一看，果真收益颇多，有醍醐灌顶的感觉，在此感谢领导。 以下主...
又逢公司年度培训工作要点评审，引入“上接战略，下接绩效”的培训理念已有几个年头，“解码公司经营战略，分解培...
本文标题：2020-02-12上接战略下接绩效-培训就应么搞读书笔记-第八
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