时间：20190430
地点：公司会议室
参加：本部门同事
昨晚完成两个回顾：
一，第十期书音的复盘文，发给书音工作小组交差；
二，回顾了我四月份的“生命之轮”。
我发现连续几个月在“自我实现”里都有“做一次分享”，而我一直拖延着……
于是，在四月的最后一天下午，我鼓起勇气、厚着脸皮在本部门做了一次读书分享。
话说“教是最好的学”，通过自己讲一遍，原来书中有价值并对自己触动大的部分又有了更加深刻的理解。
还提炼出一些自己的领悟：
比如：
1. 什么是高效能？
标准答案是：产能与产出的平衡。
可是要如何做到？
不断增加自己的能力，使之获得持续好的成果；好的成果会进一步对能力提出新的要求。
所以，我认为产能和产出是双相的，良性促进的。
2. 积极主动≠行为，积极主动=思维；
如果认为所有的问题都是外界造成的，那，这个思维本事就是问题的所在。
3. 我们对于外在事物的刺激，所做出的反应，有选择的自由；而这个选择，来源于我们长期建立起来的认知水平，包括知识体系、道德准则、自由意志、风险评估、预判能力等等，其实也是个人综合能力的体现。
4. 以目标为导向，并指向工作和生活的方方面面。再大一点，也可以是遵循人生的意义和愿景。
利用“生命之轮”工具，科学、全面的规划自己的年度目标，并拆解成月份目标，再管理好日常计划。
5. 自我管理之――要事第一！
1) 思考哪些是“要事”？
比如：个人职业发展规划；部门工作的流程；新客户新项目的开发；销售战略；人际关系的建立与维护；健康；家庭理财风险投资规划……
2）方法：梳理出位于第二象限“重要不紧急”的事情；列出时间计划，重点完成，防患未然。
好处：减少第一象限中的危机事情发生率。
建议：利用EXCEL强大的月份日历，列出每日三件“重要不紧急”的事情，Focus.
3) 尽量减少处于第三象限的事；或者为第一第二象限的事让路。
4) 第四象限, 大多数都是无意义的事，为了不内疚，不后悔，允许作为短暂放松，但需及时抽身，不沉迷其中。
6. 一些有价值的思维模式：
1) 我们在众人面前展示的形象，只是冰山上露出水面的一角。 任何形式的成功，优秀的品质是基础。否则，早晚人设会崩塌。
2) 把精力放在自己能够影响的影响圈，并使之不断扩大，从而让关注圈变小，或者终有一天互相match.
3) 情感账户的建立和储蓄――太重要了！
4) 沟通的不二法则：同理心，先处理心情/情绪，再处理问题。
7. Self-coaching
吾日三省，自我教练的方式，可以经常问问自己，剖析自己，找到自己真正想要的东西。
或者，找更加睿智通透的人，去聊。
也可以寻求专业的教练、职业规划师、心理疏导师，帮助自己。
8. Mindset is everything.
思维影响行为，行为决定结果，结果迭代思维。
Change your mindset, change the life.
9. 最后总结：
大概半个小时的时间，总体上把我想表达的内容表达出来了。
今天只讲了三个习惯（个人领域的成功），个人觉得语言不够精炼；深度还不够，尤其对于工作和生活不同领域，还可以在细一些。平时缺少这方面案例的收集，故事思维不够，还是在讲道理。
虽然是我一厢情愿，但还是希望同事们有启发，有收获，有改变。哈哈
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