数据化管理企业的好处

现在是信息时代，互联网时代，做到时时刻刻的数据化管理企业已经很简单了。今天讲给大家的概念是把这个数据都要公开让企业所有的人都知道。

比如，我们数据化管理员工：一个员工每天为企业带来了多少收 入，我们都很清楚，每天我们对他的用工成本是多少，我们也非常清 楚。把这些信息公布给企业的每一个员工，滥竽充数者就活不下去， 本来能出力，但混日子的人会更加的勤奋。本来就很优秀的人，这就 是对他的肯定，他当然会更加的努力，当然，企业的激励机制要跟上。 实际上，这就是利用信息化工具对大家进行包产到户，并且公布每个 人的业绩，让大家不得不参与企业内部竞争。很多人认为这样不好， 员工很不开心，实际上，现代社会竞争激烈，不能温温柔柔的过日子， 我们在企业里，本来就要追求效率，就是要让大家有竞争意识。

公众号学愉创业思维

对客户的管理也要精准，到底哪些事情做了，客户满意，愿意付费，那些事情做了，客户根本就不在意。搞清楚了这个过后，我们就 可以加大用户感兴趣的地方的投入。而不是盲目的乱投入，虽然整个 公司很忙，但却没有多少业绩。

对员工与客户的精准管理，清楚每一个员工的产出与支出，还可 以很容易的挖掘到新的利润增长点，知道那些是低投入高产出的组合， 可以给企业的发展方向提供一个参考。

比如，你的公司请了一个策划，像这种职业，有时候很难判断他 的价值，你就可以给他单独配一个业务人员，因为你有精准化的数据， 这个策划的加入，这个业务人员的收入按照这个策划的做法，业绩是 不是提高了，提高了多少，反复实验两次，就能得到一个大概的数据， 好了，然后就在整个团队里推广。如果反而不如以前没有策划的时候 业绩好，你就要看看，是不是这个策划滥竽充数，水平有问题，在没 有造成大的损失的情况下，请他走人。

数据化管理，能清楚的知道你的每一个动作对企业的好处，让企 业再也不是凭着管理人员乱打王八拳参与这个信息时代竞争！

而且这个步骤非常简单，你自己可以做，请个文员也可以做。如果你做，你就会爱上这件事，因为数据就是生产力。