表妹求职之问

昨天去看望外婆，表妹芳也在。芳在财经大学读会计，9月就大四了。想到我是毕业多年的“老江湖”，表妹跟我攀谈起来，想要了解一些关于职业发展的问题。

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表妹求职之问

芳：哥，你看你美丽动人、多才多艺的妹妹毕业后适合做什么啊？

我：首先要看你想做什么？

芳：哥，你是公务员，我想公务员也不错吧！

我：你想要的工作和生活是什么样的一种状态？

芳：我喜欢工作充满挑战，能让自己持续获得成长，生活多姿多彩。

我：那公务员不适合你。这样的单位大多循规蹈矩，体制机制会束缚你的发展。特别是有部分单位，领导只喜欢溜须拍马，年轻人都应该远离这些单位。当然除非你发自内心地想要为国家和人民做点事。

芳：那好吧，我还是干自己的会计本行吧，反正我也也比较喜欢这个专业。我这种名牌大学的本科生，刚工作目标薪资应该定多少？

我：刚毕业工作，不要太在乎工资，但必须选好第一份工作。这份工作有积极向上的氛围、有良性竞争的机制，能够让你快速成长，让你短时间内了解行业的整体情况。

如果一份工作一开始工资虽然高一点，但却没有太多成长机会，几年之后自己可能还是原地踏步。但那时不好的职业习惯已经养成了，将越来越落后于其他人。

芳：我明白了，那我找公司的时候一定要调查清楚了，千万别把自己最宝贵的职场初体验浪费在那些坑人的公司上。那我进到一家公司之后，如何才能得到更好的发展呢？

我：先问你一个问题，你认为这是一份工作还是一份职业？

芳：我感觉没区别啊。

我：错了，工作只是我们通过劳动换取报酬的一种手段，而职业是我们愿为之奋斗一辈子的事业。

芳：有什么区别吗？

我：如果你只是当作一个工作，你想到的就是怎样努力工作获得领导提拔和加薪，那么你的视野就会很狭窄，只会停留在一些日常的工作上。抱着完成任务的心态，你在工作中也感受不到乐趣。

如果你当作一份职业或事业，你就会把自己当作单位的主人，而不是一个过客。有了主人翁意识，工作中就会主动、有选择性地做事，比如如何提升现有工作水平、如何找到新的增长点、如何维护同事关系，凡事对自己未来职业有利的，都会去做好，不管有没有报酬，也不管报酬高低。

芳：你的意思是要有长远眼光，不能只看眼前，我觉得特别有道理，因为我也想做一个未来很厉害的人。可是，老哥，我学的是会计，是不是一辈子就只能干做账啊、审计啊这些事了呢？会不会有一天，我会有感到枯燥的时候？

我：他们都说你是学霸，果然名不虚传啊，还没上班就已经想到了职业天花板的事了，老哥给你点个赞。

是的，你说的对，任何一个职业都可能会遭遇天花板。如何避开呢？对于从事会计的人来说，不能仅仅局限于自己的一亩三分地，还要关注公司发展的大局，了解公司是怎样运作的，商业模式有什么优缺点等等这样才能由一名会计人员向管理人员转型。

另外更重要的是，要多读书，加强自己的通识教育、人文教育，博闻强识，方能在竞争中拥有源源不断的成长动力。

不为自己设限，领域内的要做好，领域外的要关注，提升自己的格局。做好领域内的事，是你在公司能够存在的理由，而只有做好领域外的事，才是你拉开与其他人差距的关键。

芳：老哥，你太厉害了吧，你以前自吹自己是职场老司机，今天我终于服了。来吧，收下我的膝盖。（欲做下跪姿势）

我：（大笑）你的套路我都懂，别装模作样了。下跪就免了，老哥我考考你，刚才我都跟你说了些什么，总结一下。

芳：（做沉状）嗯，主要有以下几点吧：

第一，要去一个在正在持续向上的单位，而不是僵死落后的单位；

第二，要关注自己是否能够获得快速成长，而不要在乎第一份工资；

第三，要以职业发展为导向，而不是目光短浅得过且过；

第四，要加强通识教育突破职业天花板，而不是把自己困死在一个岗位上。

我：（频频点头）不错不错，孺子可教也，将来必成国之栋梁、民之希望啊！