国外有句俗语，用来形容同理心的：穿上别人的鞋。如果用国人的话来讲，那就是换位思考，让自己站到对方的立场去，思考对方在当时当下的选择。
这件事情说容易容易，说难也难。比如对于买错东西这件事，如果对方不在乎这笔钱，或者这笔金额本身很小的情况下，那对方可能的态度是满不在乎，但是如果这笔金额十分巨大，或者说那个人非常在乎这笔钱的话，那其实他的选择就会是非常愤怒。说容易是因为我们可能会有相似的人生经历，可是说难是因为我们拥有不同的生活背景等等。所以其实未必能够保证我站到对方立场上去了，就一定能够得到和对方一样的选择，那就更不要说理解了。
最近又翻了几本书，然后重新思考这个问题，我发现我的思维被局限了。其实对于换位思考来说，并不是说一定是希望自己能够得出和对方相同的结论，而重点在于我要能够试着去理解他，不一定要理解他的选择，而是要允许别人拥有做和自己不一样选择的权利。
比如对于穿衣打扮，每个人喜欢的风格都是不一样的，但现在如果看网上的一些言论的话，会发现很多人特别喜欢在这种事情上对别人指手画脚。对于真正拥有换位思考的人来说，别人穿衣风格如何是别人的权利，我可以不接受，但我没有权利要求别人改变。
如果我们真的每个人都能够拥有这样的心态的话，其实世界会美好很多。同时我们的心理状态会比以前更稳定，抱怨也会更少。
那到底应该如何做呢？新学会的一招是，你要尽可能试着了解一下对方，然后让自己插上想象的翅膀，为对方创造一个故事。
比如，前两天和公司同事有一场非常不愉快的聊天。我们两个人各自按照公司的规章制度办事，但因为规章中的一些不同，我们产生了分歧。而对方从一开始态度就显得非常不耐烦，而我也没有好好跟他聊一聊的心情，于是最后这件明明我们两个人就能解决的事情，变成了领导来裁定的事情。
事后我就在想，为什么那个当下我对于他会那么的不耐烦呢？我可以给自己找一个理由，说是对方的态度实在不好，而且之前素有积怨。但这样的理由并不能够帮我解决问题，而且还会成为我后续与他合作中的隐患。所以我决定发挥一下想象力，试着站到他的角度去重构他的整个思考过程。
首先他们的部门换了新一任的领导，而新一任的领导是一个非常严谨的人，因此他并不希望自己成为新领导第1个被收拾的人；其次我们两个部门之间规章确实略有不同，如果只按照我们部门的来，会给他造成非常多的后续工作量，而他本身确实有点忙。
这么一想了之后，忽然觉得自己是可以理解，为什么那个当下他是那么的不耐烦。因此站在工作的客观立场，如果下一次我与他再次产生分歧，我应该选择的还是好好跟他聊，把我们两个人的客观情况开诚布公，而不是由着情绪去发泄。
其实书里面所讲的发挥想象力，更多的是要给对方去编造一个故事，比如说作者写到看见一位同事前来上班的时候，满脸火气，他就想象是不是因为他家的孩子给他制造了什么难题。作者能够做这样的想象，应该有他自己的判断依据，但我个人并不是很喜欢这样子的方式。
因为这种故事通常情况下会带有一定的悲剧色彩或者是负面情绪，于是我会因为这样子被编造出来的情绪而产生负罪感，然后再让自己去为对方做一些妥协，我觉得这样子不仅对我自己不公平，对对方也不公平。因为对方没有必要因为我随便的想象，而背负莫名其妙的悲剧故事。
所以，我更认同要发挥自己的想象力去思考，他可能做出这样选择的原因，但是我不认同去编造一些故事，除非我希望自己可以去写小说。
这一招不得不说，在换位思考上确实是很有效果的，因为有时候我为他寻找的理由可能并不一定完全对，但是会很有利于我去平复自己的情绪，然后让自己找到更合适的方式去解决问题。
有兴趣的伙伴下次可以试试，发挥自己的想象力过程中间会发现，你会更了解对方和你所想解决的这件事。
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