职称是众多老师们心里过不去的坎。评吧，花费太多时间、精力，心有余而力不足；不评吧，看到同等资历的人晋升了，收入待遇拉开不小差距，心有不甘。
尤其是有了二三十年以上教龄的资深教师们，资历、教学水准、各种荣誉均有了丰厚的累积。此时，如果有机会，谁不想搏一搏更高职称，让职业生涯和生活水准来把质的飞跃？！
提到教师出书，我们要先了解目前评职称的趁势。现在评职称，论文已不再是必选项，而是教材或著作出书了。由于教材是国家教育部主管，审核流程严格，周期较长，因此，更多教师选择专著出书用以职称评审。
老师由于平时忙于教学，准备评职资料的时间耗费的时间精力巨大。在这个时间就是金钱的快节奏社会里，大家对于事物的关注首先是一个字: 快！
而教师评职专著出书如何做到快速出版？
个人对于流程和规则的不了解，如果想要快速出版，可找出版代理公司进行自费出版，这样既为作者节省了大量时间精力耗费，同时也解决了书号的问题。相对个人很难的出版流程和细节问题，对于出版公司来说，早已是轻车熟路，水到渠成的事，这就是专业与非专业的区别。
从出版形式来讲，一种是独著，即作者只有一位，出版周期一般是3-8个月。另一种是合著，即作者有三位主编，多位副主编、编委，时间周期长则8-12个月，短则1-3个月就能出版。
以上就是关于教师评职出书的内容，如果还有教师评职专著出书的疑问和需求，可咨询出书汇在线编辑，专业人士将为您量身制定合理方案。
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