我的第五本专业书。
这本书与以往看的专业书不太一样，首先结构不一样。这本书没有章节，不是先给出一个点，继续往下展开论述。每一个小结说一个问题，每个问题之间没有密切的联系的又属于人力资源工作之内。像一个人写日记，每天写的不同，但都是自己的人生。
今天读了HR如何看简历？
我目前也是这样看。首先根据岗位的介绍和要求筛选学历（目前对学校不做筛选）年限、应聘岗位、工作经历、年龄。尤其是所从事的工作是否与岗位要求相匹配。应届生考虑在校成绩，社会实践、实习经验。
了解个体工作需注意的事情。
1、了解个体信息需从以下入手去做:
☞实际履行的工作职责
☞个体具备的工作技能
☞个体的职业规划
☞个体的品质特征
沟通前要做准备，首先明确沟通的目的并贯穿始终；其次做到每次只做一件事；再次收集到的信息都要和岗位任职人确认；最后对信息分析处理时，删繁就简，归纳总结出重点。
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本文标题：《人力资源经理是怎么做招聘工作的》阅读笔记（1）
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