如何培养自己的工作思维？

记得之前有一次跟boss聊天，他谈到，如果全公司的岗位让他选择，他优先考虑我这个工作岗位，因为可以跟优秀的学霸沟通，像人物访谈一样。当时我只是莞尔一笑而已。

直到昨天，我们再一次聊起这个往事，我突然发现，自己已经不知道什么时候开始，这个已经不再是纯粹一个工作而已，它是我职业生涯让我渐变的的过程，已经是一份兴趣和热爱了，它让我了解，什么是知识与智识，让我始终保持一份敬畏，对工作，对初心，对认知。Boss说那是理所当然地因为你跟一群很优秀的人在聊天，为你赋能。

回家路上，我一直思考，到底是什么原因？让我可以有这么大的转变？仅仅是boss说的赋能吗？这个当然是有的，那还有其它什么呢？是学会了tpad工具的使用，让工作效率变得有条理有章可循了？是跟学霸沟通过程，学会了一套人际交往技巧？是近距离感受到学霸的战斗力和正能量，感受到来自95后00后的危机感，不断激发自己跳出舒适圈，被他们推着自己不得不去充电学习，了解了优秀者不一样的世界？是学会了更好协调不同事件的排序？是学会了在一个不熟悉的领域的认知？是现在打开腾讯视频不自觉搜索人物访谈视频来提升自己的新闻采编能力吗？

这些全部都是，但是最深层的是它让我学会了深度思考，从自我迭代到认知的升级，就好像登山一样，一步步，一点一滴，从山脚到山腰，到山顶，从更高的视角去搭建自己的认知结构了，这不是我一直以来追求的吗？

我一直觉得，未来的时代，一定是【独立工作】的时代。每个人都是以个体为单位，属于合作关系，每个人可以将自己的工作变成【自己的事业】，我们之间是资源的相互整合优化，这样整个社会的资源就能更加高效运转起来。

所以这条路是自己一直在工作中不断琢磨的，希望可以通过一些意识、思维，让自己在工作中，打破局限，接触到更多的机会，打破原有的工作惯性，开始去思考全新的可能性，可以在更高层次上独立延展成一个系统。

刚好学霸沟通就让我开始去思考了全新的可能性。它让我的认知在向上进行了重新定义，往下学会了细分，向外进行了拓展和延伸，学会差异化和系统化去将认知节点搭建起来。

一、学会了用宏观、系统的视角去看待一个节点：

我为什么要做这个沟通？它更高一层是什么思考模式？是什么可以让自己持续去做这个的原因？嗯作为一枚内容小编，日常工作是通过问卷调查等等去了解挖掘学霸亮点，找到他们的与众不同的闪光之处，作为主题，去根据要求去完成分享，保证内容组的节目质量。

那我如果给它来一个再定位概念，就是从内容小编理解为知识管理者，我就会尝试其它蓝图的可能性，我并不是纯粹地把学霸的知识方法转为落地化的文字，而是确保学霸与学生之间信息的流畅对接，让他们之间的信息交流可以准确无误地传达给对方并且认可。

包括自己也可以尝试从课程主题架构去了解哪方面是最需求的，可以怎样来切中用户痛点来，而不是纯粹只是学霸的特点？是否可以结合？我应该看哪些书本去拓展这些知识？可以怎样延伸？

从更广角度来说，是否考虑如何更好地收集和储存信息，如何构建知识网络，如何统一沟通规范，如何提高沟通效率……甚至，我是不是一定要通过「调查问卷」？能否有其他的形式，来确保捕获信息？是否还能有其它交互形式来展现学霸的分享？

虽然自己还是比较低层次的实践，但我可以通过思考，树立这么一个意识，慢慢去拓展自己所能接触到的领域。紧接着，我还可以去思考：如果要收集反馈，可以有什么方式？我需要补充什么东西？我做这个的图景是什么？给学生最基本的学习方法指引？那我能做的就比较有限，就埋头于错题本啊、预习啊、学习计划、如何提问啊、年级维度和分科学习方法这些，这些重要吗？也重要，但只是治标不治本。什么才是能够治本的？元认知。我就会想到学习源动力、学习潜能、思维原理、情绪管理...

那么我就会开始从学生的整个成长来考虑了。我延伸的范围越来越广，每一个点都开始触发更深层次的思考。关注认知本身，思考思维本身，并不断去修正、优化它们，这才是从底层出发，慢慢地一切变得豁然开朗。

我也可以进行不断向下场景细分，比如学习目标包括什么？时间管理包括什么？自己也可以了解自己在哪些细分场景里面是擅长的，哪些需要自己投入时间去恶补知识积累的，我通过怎样方式去理解这些运转？圈子？书籍？从中又发现自己低效的地方不断优化。这样就开始慢慢搭建自己的整体认知框架了。

差异化也是我们主编经常提到的，学霸的同一个选题如何差异化？但是能不能也思考，在同一个领域，我可以如何做得比别人更好？我们的课程怎样区别于其他同类型的知识付费？它的需求有多旺盛，以及同类型的供给有多丰富，这就涉及产品的价值和优势了。跟我竞争的人是谁？他们在哪些方面是强项？我有哪些东西，是他们（可能）不具备的？有什么是缺席的？需求背后没有被说出的是什么？我可以加上什么、创造什么？转变视点，从创造者转变为使用者，从用户和消费者出发，去思考，如何才能满足他们的需求？

这样自己的知识架构又往外搭建了一步。

所以，当自己开始转变思维，知道自己需要弥补哪些东西，如何思考问题，这样也就慢慢开始培养自己的工作思维和能力了。

希望或许有一天，我能找到自己的事业。加油！