潮流服饰在变、审美观点在变、岗位职责在变、教育理念在变...世界最大的不变就是变，在变化如此迅速的时代，拥有觉察变化的敏感度、掌握应对变化的知识和硬技能尤为重要。
从刚入职到现在，公司的课程体系也从3.0升级到4.0，各种配套物也更加的完善。每一节课的配套教具大多以电子化的形式呈现，减少了老师去动手制作教具；每一节课对家长的反馈，公司提供了完善的参考资料和重点讲解。掌握公司提供的这些资料，妈妈再也不用担心面对家长的沟通了...所有可能遇到的困难，公司都有考虑到，并且提供可以给到的帮助。拥有这些，即使是新入职的员工经过培训之后，也可以完美的把课程效果呈现出来。这些都是在无形中一点点的给到我们的支持和帮助，可是细想之后，惊人的发现，这份工作对经验、对专业的初始要求降低了、对人才的依赖性降低了、员工的可替代性提高了……在这里，我们拥有的能力明显已经过时了所以在这个行业中，努力掌握“明日”需要的硬技能，同时增强已有的工作技能尤为迫切。
现代社会掌握硬技能明显比掌握软技能更为方便，例如我们可以通过公司提供的内部或外部培训、线上课程、线下社团等途径学习，掌握可以让自己成为不可或缺的一些硬技能。具体掌握哪些技能，我们需要做好四件事情:一是留意身边发生的事情，发现现在最需要的技能是哪一种；二是保持沟通，与你的同事、领导等交流；三是制定计划，如何可以掌握这些技能；四是保持灵活，时刻谨记，世界在不断的变化。
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