不知道你参加过多少次年会，对我来说，今年是工作以来的第一个年会。先说说自己看到的吧。
老板身边永远围绕着一帮人，仔细认真地听他讲自己的宏图大业，他们如此入迷，恨不得拿小本本把老板一共咳嗽了几次都给记下来。可是不对啊，平时开会的时候，他们可都是不是玩手机就是打瞌睡的呀。
老板讲话的时候，总会有人不断用掌声和呐喊声来打断讲话，弄得老板没讲几句话就得停下来听大家的掌声，不过，老板很受用。可是不对啊，他们私底下提起老板可从来都在吐槽，老板难道不是亏欠他们很多么？
同事之间好像许久未见的亲人一样，拉着嘘寒问暖，仿佛有聊不完的话题。可是不对啊，他昨天才说过对这个人有挺大意见、跟他三观不合的啊。
……
不知道你有没有遇到过这些情况，难道年会都是这样么？
我的上一家公司规模比较小，由于公司性质特殊，同事之间并没有任何利益关系的冲突，大家真的就是像一家人一样相处，“互相帮助”都快成了公司特色。而且，每年临近春节的时候，都飞去了祖国的各个不同角落，项目结束之后就直接回家过年，从来没开过年会。所以，作为第一次经历这种场面的小白，我真的有些搞不清状况。
一个平时总是说老板这不好、那不好的同事，不断向老板敬酒，说一些诸如“老板英明”之类的话。老板爱喝酒，这是同事们都知道的，不知道是喝高兴了还是怎样，老板直接对人事部门的同事说：“下个月开始给她涨工资啊，涨3000。这个同事不错，可以好好提拔。”
一句话，全场都安静了。
平时她的工作很清闲，几乎没什么技术含量，属于公司中工资较低的那一类。但是，她有一个很大的优点：会说话。
身边的同事开始议论：凭什么啊？我们累死累活才这么点钱，她说几句好话，把老板哄高兴就直接涨工资？还涨那么多？
是啊，凭什么？我也不知道。难道，这就是传说中的“拍马屁”？但这也是一种能力，有能耐，你也把老板哄高兴，说不定你也能升职加薪。
不知道这位同事以后会不会继续在私下吐槽老板，但通过这次年会，我发现，原来人是可以有这么多张面具的。对老板用一张、对同事用一张、用家人用一张、对朋友用一张……咦，怎么感觉每个人都成了画皮？
可能我真的涉世未深，对社会中的很多现象并不能完全理解。但是我想说的是，如果每个人每天都戴着面具生活，那过的并不是自己的生活，而是别人希望看到的你的生活。
这么说来，年会原来还真的挺有用的，能看到很多人的另一张面具。哦~原来意义在此啊。
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