人们为了逃避思考真正的问题，愿意付出一切辛劳。
所以工作，除非偶而的特殊时期、特殊项目，不应该让自己陷入一种时间被占掉、忙忙碌碌的状态。但如果我们确实做到了，在工作不同的项目中间的工作的间隙，应该去做些什么？
上班的时间，拿起手机来刷刷，好像有摸鱼的嫌疑；
不可能拿出书籍来研究，更不要说是工作之外的其他书籍了；
上网去看娱乐性的内容，更不合适。。。。。。
那应该做什么呢？
做到总结与思考，是对于工作本身收益最大的事。
为什么呢？
这两者，就是时间管理中重要但不紧急的事，而他们往往会因为工期等各种原因被占用，或者是被迫的结案与复盘，很少主动为之。：
总结会让我们更好的认清做到了什么，并且结构化的、体系化的呈现，串起散落在工作中、记忆中的珍珠，放大做过事的价值；
思考会让我们更好的考虑可能做到什么，不断拓展边界、加深对于当前问题、未来方向的理解程度，期望做得更好、更深。
总结什么呢？
总结做过的工作，并且分门别类的整理出来（一些做工作过程中沉淀下来的方法、思考过程，看看是否可以抽象成通用的方法论，梳理出来）
总结做事的完整流程，把脑力活动变成体力活动；或者把一件事拆成相对模块化的几部分，以后万一有变，就可以只替换相应部分的做事方式，提升工作效率；
总结工作的得失，做的如何，给自己打个分，好的地方为什么让自己、让业务方满意，不好的地方出现的原因是什么，怎么提升。
。。。。。。
总之，对于过往的一切梳理、评价过程都是可以纳入总结的环节。
那思考什么呢？
思考工作中未曾解决、解决得不够的问题，看看是否可以加深理解，在现有的基础上有新的突破；
思考一个较长时间，比如两个月、一个季度的大的目标是什么，想要达到一个什么样的程度（如果把握不准，宏观、定性一些也是可以的，但尽量能够量化）
思考为这上述目标，自己可以做些什么，并写出计划。
总之，关于未来的一切探索、整理过程都是可以纳入思考的环节。
上述两者都是工作中的额外工作、附加工作，而对于人的绝对增益，会超过工作本身（当然，都是构建在工作基础上的。思而不学则殆嘛）非常适合在工作的间隙做。而此时此刻，工作的忙碌，就不是之前所说的忙碌病了。前者是主动，而后者是被工作牵着走，有着巨大的差异。
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