当有同事或团队搞砸了一件事时，你会怎么处理？在《职场达人修炼书》一书中，作者说：
你可以让他们写一张一页的报告，说明所犯的错误、造成的影响、犯错的原因，以及如何确保自己不会再犯。
为此，你可以做的是：
第一，在受到波及的人员面前展示报告。这个认错程序，能激励公司员工保持诚信透明。
第二，要明确，纠错报告不用很长，内容可以直白，还可以提出了一些用于将来新方法、新流程，以避免同样的问题发生。
第三，搞砸了一件的员工，让他们重返工作岗位，鼓励他们做出更好的成绩。
当有同事或团队搞砸了一件事时，你会怎么处理？在《职场达人修炼书》一书中，作者说：
你可以让他们写一张一页的报告，说明所犯的错误、造成的影响、犯错的原因，以及如何确保自己不会再犯。
为此，你可以做的是：
第一，在受到波及的人员面前展示报告。这个认错程序，能激励公司员工保持诚信透明。
第二，要明确，纠错报告不用很长，内容可以直白，还可以提出了一些用于将来新方法、新流程，以避免同样的问题发生。
第三，搞砸了一件的员工，让他们重返工作岗位，鼓励他们做出更好的成绩。
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本文标题：当事情被搞砸时
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