在职场和生活中，最令人害怕的莫过于遇到小人。这些小人可能表面上对你和颜悦色，但在背后却会捅你一刀。面对这些职场小人，我们应该如何应对呢？在这篇文章中，我们将探讨如何在险恶的职场环境中茁壮成长，以及如何识别和应对职场小人。
首先，我们要学会识别职场小人。他们通常有以下几个特点：
1. 表面一套，背后一套。职场小人最擅长的就是当面一套，背后一套。他们可能在你面前表现出友好的态度，但在背后却会对你评头论足，甚至散布谣言。
2. 爱打小报告。职场小人喜欢向领导打小报告，以获取利益。他们会将你的失误或问题放大，并添油加醋地报告给领导，以获得领导的信任和青睐。
3. 推卸责任。职场小人总是喜欢推卸责任，将自己的失误或错误归咎于他人。当你发现一个同事总是将自己的错误归咎于他人时，就要小心了，他很可能就是职场小人。
那么，该如何应对职场小人呢？以下是几个建议：
1. 保持距离。尽量避免与职场小人有过多的接触，保持一定的距离。这样既可以避免与他们产生冲突，也可以减少他们伤害你的机会。
2. 谨慎言行。在职场小人面前，要谨慎言行，避免给他们留下把柄。不要在他们面前谈论其他同事或领导的是非，也不要轻易透露自己的隐私和弱点。
3. 强大自己。职场小人往往会挑软柿子捏。只有让自己变得强大，才能更好地应对职场小人的挑战。不断提升自己的专业技能，扩大自己的人际关系，让自己在职场中占据更有利的地位。
最后，我们要学会调整心态，不要因为职场小人的存在而影响到自己的心情和事业。要相信，只要我们坚守原则，保持正直，就一定能够战胜职场小人，在职场中取得成功。
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