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1.你的知识需要管理
这本书是一本知识管理的书籍，整本书以对知识的 学习——保存——分享——使用——创新 为脉络讲述怎样管理自己的知识，如何在新时代做一个合格的知识工作者。
既然是知识管理，那么将知识的概念弄清楚也是必要的，这边有两个概念，知识分为显性知识和隐性知识。显性知识是你可以通过自己语言或者文字表达的；隐性知识就是那种只可意会不可言传，自己知道怎么做，但是说不出来的。
我们为什么要说这两个概念呢？因为在这个时代，人们接受到的大部分是隐性知识，极少部分是通过上课得到的显性知识。但是这部分隐性知识对于每个人都会有不同的看法，有的人认为这部分对他来说是显性，对你却是隐性。那么就要要求我们在学习的时候注意，管理知识、汲取知识的方式方法很多，不仅读书，聊天、上网、帮助别人都是隐性知识获取渠道。由于隐性知识更多的是体现在使用性上，我们不能说出来到底是什么，需要我们总结经验，那么这就要求从显性到隐性，从隐性到显性的转变过程进行专注训练。
正本书的方法论偏多，同时鸡汤不少，看完后的确有一股要管理自己知识的冲动，当然作者在提供方法时也考虑到实用性和服务人群等特性（作者不断强调的），都是简单易用的，操作性极强。接下来我就分享一下读这本书我的一些收获。
2.关于学习
不学习不行，学习不一定行。这是对学习的一个定位，学习这件事对从业者来说，学以致用才是最重要的，时间很宝贵，选择什么样的知识，学习到什么程度都应该是我们需要了解掌握的。
首先要确定学习的方向，学什么？
知识架构.png
上图就是你需要学习的一个方向指导。也是你自己建立自身知识架构的选择。解释下：
- 基础知识：理解、逻辑、沟通等等
- 专业基础知识：如大学时上的那些专业基础课就是专业的基础知识，给我们打下良好的基础。
- 专业知识：则是我分需要辛勤耕耘的领域，需要深挖，细挖的，让自己在某一个领域成为专家的东西。
就比如我来说，我是产品经理，我想在金融业务领域有建树，那么我做了以下的一个初步知识架构的管理：
黄金圈-我的知识体系.png
我的知识体系书籍.png
通过书籍，初步打下基础，然后通过分享和沟通加上实践，让自己精深。
其次，怎么学，到什么程度？
确定好自己的学习方向后，下面你可以这么学习，提供一个学习模型：
- 打基础：也是我在上面说道德，通过入门经典书籍、论文，将知识的框架搭起来。
- 了解行业：利用搜索，阅读关注的领域的前50页内容；在行上或者一些社群中约大神，进行交流。
- 跟进发展：跟进最新的知识，一些期刊，或者网上最新的论调，保持自身的知识的更新。
- 创新：这点比较难，从学到的知识中归纳总结自己的，再通过升华优化，得出更加好的观点，更适合自己的。
3.关于保存
断舍离。是的其实保存这件事就是让你生活中进行断舍离。
良好的保存知识的习惯，让你工作更有效率。很多时候，我们需要写一些东西，突然想起在什么地方看过一些文章，其中的观点能够做参考，这个时候，当我们要去找它的时候却又总是找不到。有时候，见到别人分享的一些打着“内部资料”的文件，不管自己需不需要，赶紧下载，事后再也没打开过。
这个 时候你是否想到，当初在看文章的时候留个心，将一些好的观点摘录到一个地方，注明来源，进行保存，是不是很容易就找到了？
这个时候你是否想到，每次各种下载之后，日积月累增多后，出了让硬盘多了负载，自身却一点进步都没有，想不想删掉所有？为什么在下载的时候不整理一下呢？
是的，上面就是我们知识保存的问题。
首先你得利用一个工具：印象笔记，将自己的知识进行归类整理。如：
将知识做好分类.png
然后你要对你的电脑进行整理，让自己每次保存文件的时候，都形成一种习惯，像这样：
电脑也要清晰明了.png
是吧，其实保存做好了，以后用起来会更方便，所谓磨刀不误砍柴工。
4.关于分享
现代社会，人与人越来越趋于同质化。所有人接受的信息、观点都来自那几个网站，人人谈论的东西也就那么多，那么通过知识体系搭建，让自己精深就很有必要。但是自己厉害了，怎么让别人知道你知道呢？知道你是一个专家？你需要分享。
同时总有人说，我学那么多，总是记不住，咋办？其实分享，就是检验自己的过程，分享，你知道哪里没记住，哪里薄弱，你就会攻克那些地方，让自己强大。
就像现在我正在写这篇文章一样，虽然可能我的认识很浅薄，但是随着我的分享，我对这些认识会得到加深，理解更深刻，让自己的思维迭代，同时也记住了这些知识。
同时，我还会同朋友分享他们感兴趣的事，当做一个产品来做，这样我可以得到好几个能力锻炼：如产品、沟通、写作、人际交往等。
分享是一定要分享书中的观点、知识吗？不。你可以分享对某一件事的看法；分享你打球时应该什么时候出手更好；分享你觉得哪个车比较好，为什么；分享一切你们所关心的东西，这些都可以让别人知道你知道，下次有这样的问题的时候，别人会第一时间找到你。其实这也是个人品牌的建立：让别人知道，某事可以找你是正确的选择。
拿自己来说，之前参加了一个金融沙龙，这次沙龙是一个酒金会的内容分享，在会期间，有人提出了直播、网红的概念。我觉得他回答的比较片面，然后从另一个方向阐述了自己对这些方面的看法，如IP、直播、UGC、PGC等等这些做了一些分享。因为自己的分享，让酒金会的会长对我产生了兴趣，单独了和我进行了聊天，询问了关于这方面的一些问题，还让我去做他们的顾问，之后再聊天也很愉快，通过分享，我又认识了和我不同领域的一个朋友。因为他们实体行业对很多新兴的互联网知识并不了解，当你乐于并敢于分享的时候，机会在向你招手。你的个人品牌都是这样慢慢建立起来的。
5.关于使用
学以致用。学习就是为了使用的，不用我干嘛学（当然，非要说修身养性我也没办法）？就这样而言，知识的使用价值远远大于知识的本身价值，是的，不能使用的知识对新时代的职场人来说根本不具价值。
怎么使用呢？
之前说了显性知识和隐性知识，在这再说下，使用时将显性知识形成隐性知识的过程，当然你的显性还在。将显性的内化成能力或者本能。
直接就个人知识的使用方式总结下：
- 将个人的知识与工作中的项目和任务还有处事相结合，直接有意识的应用。
- 将自身的知识形成体系，形成专业技能，找相关领域的工作。
- 做个人品牌。将知识形成品牌，给别人做培训。
使用使用使用，用则有，不用则无。这也是对知识这个概念来说最核心的，不用，学的再多也没用，眼高手低比比皆是，动起手，才可致知、致用。上面那些印象笔记、知识架构、电脑清理都是我从书中学到的，用起来，才能进步。
6.关于创新
我理解的创新并不是去造轮子的过程。发明理论？发明知识？这些都不靠谱，可能成功，但是时间成本很高。知识很多，观点很多，我们这个时代是站在巨人肩膀上的时代，我们需要的是将自己关注、有兴趣的东西进行归纳总结。
在获得知识之后，通过应用发现其中与自己相悖或者不适应的地方，进行优化改进，形成自己的方法论，这是一个归纳总结的过程。然后通过对最新时代信息的了解，保持自己总结的经验的鲜活性，让它顺应潮流，这就是创新。
创新，不是创造知识。创新是让自己的经验时刻保持最新鲜，让自己的方法论保持最新鲜，不能墨守成规。
也因为自己平时创新能力并不强，也是自身的弱点，所以在看书时也没达到多大的共鸣，以上就是我对创新最大的看法，唯有摸索尔。
7.小结
- 学习什么？用三个知识告诉自己学什么，搭一个知识框架吧。
- 怎么学？用我的方法模型尝试做一做。
- 平时信息太多，好的东西如何保存？清理自己的电脑，开始用印象笔记吧。
- 学了那么多，记不住啊？分享吧，分享是强化的过程，附带的你还建立了自己的个人品牌。
- 真的学会了吗？问自己学会了没？学会的最大前提是用起来。学以致用！
- 创新就是创造新东西？是将老经验进行适应发展、适应时代的过程。
END
我是小法逗，
一只银行转行产品汪，出走小县城，工作在北京；
梦想之于现实，从未放弃，说不定就成功了呢。
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