这种男人，任谁都会为他脸红

这种男人，任谁都会为他脸红

有人说，做人智商不高没有关系，情商不高也问题不大，但做人的格局与一般的道德一定不容缺失。

毕业工作到现在刚一年时间，学生的心性和思维还没有完全转变。老师教的那一套做人要积极乐观向上，凡事多往好处想的思想，依然深深印在脑海中。

但是，有的事情，并不是你想怎样就能怎样；有的人，也不是你当他不存在，就能忘记对他的厌恶。

公司有一位男同事，很不幸的是，我和他在一个办公室。记得刚进公司那会儿，我觉得他人还不错，幽默搞笑，最主要的是对他妻子特别好。我猜想，他一定是个好男人！

然而“路遥知马力，日久见人心”。几个月相处下来，我发现不只是我，几乎公司所有的同事都对他特别不满。而他，确实也是我见过的最奇葩的人，没有之一。

讨厌他的理由太多，我只列举了六点：

一、对父母不孝，对岳父母不敬

中国自古以来，百善孝为先。无论发生什么事情，都应该尊敬、孝顺父母。

可他，经常在公众场合对他的父母大吼大叫。抱怨父亲不出去工作，也不在家给他带孩子；指责母亲每天只知道做生意，孩子没带好，也不按时在家给他做饭。背后议论岳父母的不是，说岳父为什么不把生意交给他打理，说岳母生日礼物要得太贵，不会自己买！

二、不注意个人形象，不考虑他人感受

夏天，天气太热。他随时在办公室脱衣服、系皮带和脱鞋，丝毫不顾对面还有女生在。

早上开早会的时候，作为主讲人，经常站在台上提裤子、系皮带、左右摇晃。烟，想抽时，随时随地都可以抽；衣服，从来没见拿回家去洗过。

三、没有责任心，工作经常不在岗

上班的时候，领导在与不在两个样子，经常迟到早退，在办公室看不到人影。即使在，要么玩儿手机，要么睡觉。

同事给他打电话，经常不接，微信也不回。出现任何问题时，就开始推卸责任，反正所有事都不关他的事，用他的话说，工资这么好混，我管那么多干嘛。

四、高调，爱炫耀，尤其爱炫富

无论领导交给他做了点什么事，不久全公司就会人尽皆知。然后，就会看见他极力的在领导面前邀功。

经常喜欢拿自己的家底说事，到处炫耀，称自己是有车（路虎）有房的千万富翁，有老婆有孩子的成功人士。（妻子的娘家比较有钱）

五、特别小气，丝毫没有绅士风度

一年时间里，两次因为小事跟同事吵架红脸。一次是因为五十块钱，一次因为一个小礼物，只是因为同事开了个玩笑说东西不是他的。他拍着桌子朝同事怒吼，甚至还发话说，以后工作上小心点！一定要让她穿小鞋。

歧视另一个同事是河南人，人家争辩时，他当着很多人的面把人骂走，还说，我就是看不起，就是讨厌河南人。所以，每次与人争辩必须他胜，尤其是女同事，经常被他骂哭。

六、喜欢背后说人坏话，道人长短

公司的每一个人，从老总到保洁员都经常被他吐槽、私下议论。说别人工作不认真，私生活不检点，人品太差。总是搬弄是非，两面三刀，说完后又跑去人前讨好。

巴尔扎克曾说：小人的许多可鄙的习惯之一，就是认为别人也跟他一样小气。

所以，当他每次跟别人为一点小事吵架的时候，他都认为是别人的错，别人太小气，想要那五十块钱、那些小礼品，却完全忘记了那些东西并不是完全属于他。是，最后他胜出了，赢得了一时的快感，但却输了人心。不，或许他根本不需要这个。他想要的就是怎样把别人逼入绝境，他好幸灾乐祸！

他曾告诉我，他去河南的时候，车子被别人不小心刮了一下。因为交警没有及时处理，于是他打了举报电话。对方恳求私了，他不依。他告诉我的时候，笑着说，他一定要让那个交警失掉工作。

去银行办理业务的时候，因为工作人员办事效率有些慢，于是他打电话投诉银行。银行的工作人员多次打电话请求他撤诉，不然会影响银行声誉，害她失去工作。他丝毫不理，说要坚持告到行长垮台。后面，因为我们公司和银行有业务往来，公司的经理出面和他协调后，这件事才得以告终。

生而为人，我们不应该忘记善良和宽容；想要成功，那么就一定要记得做人要有格局，因为做人有多大气，才会有多成功！

亦舒也说，男人真正值钱的，还是风度与学问。可像他这样的人，但凡有点良知和羞耻之心的人，都会为他感到脸红。