我理解这一章就是全面的总结，重新阐述了书中的几个重点概念。并说明我们容易犯的几类错误，通过追溯错误的根源来进行改进，实现全面进步。
之所以会犯错，受限于自然局限和个体局限，自然局限就像语言、生活习惯和价值观等被原生家庭的影响一样，个体局限受非全信息局限的影响。
在这些影响下可能会犯错，错误类型主要包括本能之错、不知之障、弹簧迷雾三类，所有的枝错误均由此延伸。
为加深理解，把这三类十四个错误都列出来，以达到警戒的目的。
1.本能之错：变化惰性（不想踏出舒适区）、旧观念胜出（固执）、比较器（爱攀比）、无道德约束的利己行为、性格弱点、情绪失控、囤积利益脂肪。
2.不知之障：不知有不知无（骄傲自满/不知边界/雪上困境）、假设信息填补（人与人之间有效交往的障碍）、错误价值观、自查无错。
3.弹簧迷雾：弹簧人（自我欺骗）、维持判断力自信（自以为是）、记忆压缩。
譬如一些年轻的管理者在晋升之后，常常在自己不擅长的地方任意发挥，这就犯了不知有不知无的错误。
不同发展阶段不同角色会面临不同的问题，包括普通职员、基层管理者、中高级管理者和最高决策者。他们在发展的不同阶段可能会犯不同的错误。但知错能改，善莫大焉。
所以我们也需要通过“吾日三省吾身”、“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”等方式，以他人的视角来观察自己。认识自己，了解他人，发挥优势，避免假设信息填补、维持判断力自信、不知有不知无等错误。
读到这里也意识到思维体操的重要性，是通过思维锻炼来培养健康的思维，就像通过体育锻炼来强身健体一样。譬如：
1.通过每天记录下让自己快乐的事情来进行幸福回忆，以此增强幸福感。
2.基于自己深入思考的前提下，跟高手过招交流，破除不知有不知无的障碍，认清自己和他人。
3.降低自我价值，以40分的安全合作距离，实现长期利益共赢。
4.以同理心和身临其境的方式，如假设环境变化、假设亲人、假设自错的方法来理清价值排序、看清真实价值观、拨开弹簧迷雾来提高决策正确率。
思维体操既是在传道，也是在传术。
一个人的成功往往伴随着其他人的失落，虽然是无罪之罪，但任何一个成功者都需要选择善良，不将自己的观点强加于人。
何谓选择善良？唯一途径是包容不同意见，不一意孤行，善良是每一个人最重要的自律标准，选择善良是一种思维体操，更是一种行动。
爱因斯坦说：“教育就是一个人将在学校所学忘记之后剩下的东西。”我们也需要常常灵魂三问：我在“弹簧”吗？我在“不知有不知无”吗？我会“自查无错”吗？如果我们能很好回答这些问题，就实现了人的全面进步。
最后人与社会是相辅相成的，正是由于世界的无目的性，不同人不同环境会形成不同的利益倾向和价值观。
但人不可能是一座孤岛，它在整个社会的滚筒中被裹挟前行，环境发生变化，利益倾向和价值观也会发生变化，最后会通过社会进步来实现幸福感的提升（包括技术进步、社会管理制度进步、企业管理制度进步）。
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