人工智能的兴起，时间的推进，我们的职业会受到潜在的影响，我们会冒出一些很现实的问题。失业的人是哪些？社会需要什么样的人才？最终的失业率是上升还是下降？眼下的热门职业有哪些？.....
实际上是创造新的就业机会
很多简单的工作随着人工智能的兴起会逐渐被替代，比如编辑写作的文稿可以让“写稿机器人”通过相应的模板吸收相关的信息进行输出，写稿机器人“小南”上岗 1秒完成一篇春运报道，还比如机器人“鲁班”做图也是类似的原理，速度可达每秒8000张，速度快，效率高，能取代一部分设计师的工作，还有针对收入高的群体通过机器人的加入，能够有效的降低成本，比如8万美元的牙医助理，可以复制它的工作，提供相应的帮助，相对应收入只有2万元的保洁人员，从研发成本上考虑，就不太会立即被取代。
行业随着科技的创新在淘汰一部分人，就会有两种心态的人出现，一种是乐观者，他们相信会有相应新的公司兴起，对人才的要求会相应的提升而不是下降，拿过去的历史来看，在19世纪的工业革命，诞生了大量的半自动化的机器，速度一下子提高了50倍，解决了纺织工的效率问题，布料的市场价一下子变得廉价起来，大家的买的人也相应变多了，提高了相对应的需求量，从相应的数据统计，也提高了相应的就业率，再比如曾经汽车的兴起代替了马的使用，让大家的交通更加的便利，大量的劳动者就开始涌入汽车的行业里促进汽车，以及对应汽车衍生品的制造中，需求也是超乎意外的大增，结合这两个例子，他们相信会有相应新的公司出现，比如现在的外卖和快递等共享经济诞生的新职业，让我们的生活更加便利的同时，造就了很多就业岗位，未来也很可能会出现大量的大数据分析公司，会需要我们去解决相应的工作问题。另一种是消极者，他们看到的更多的是淘汰的人需要重新学习新的技能来适应这个社会，要么就是从事更加廉价的工作，比如从8万的牙医助理变成2万的保洁人员，这样的改变，很有可能会导致社会的动乱，人民对科技的抵触等情况发生，但不论是什么样的心态，历史的进步来自于科技的进步，大家的理解和接受是需要一段时间即可。
眼前的热门职业
在国内，未来几年内随着人工智能快速推广和普及，相应的职业短时间也会变得供不应求，IDG资本发布的《2017年互联网准独角兽薪酬报告》显示，人工智能行业高级岗位薪酬高出整体水平55%，中级岗位高出90%，而初级岗位更是高达110%，不过这样的跨行或入门也绝非容易的，人工智能领域的人才需要一定的创新思维能力，数学基础和软件基础以及微电子基础等大量的知识需要掌握，学历越高薪水也会相应的体现出差距越大，据流利说”联合创始人、首席科学家林晖博士曾说过“人工智能领域应届博士年薪在50万左右，硕士从25万到35万，这一薪资水平相当于2~3年工作经验的普通岗位工程师的薪资。”，以及市面上对人才的培训也开始风生水起，如果你想为现在的自己增加薪水和进入未来的领域，那一定是一个绝佳机会。
欣喜和不安
对于一个新型行业的发展，想象力和兴趣是最大的推动力，会吸引更多人来尝试和加入，但这过程会有一些认知、信任的转换，比如十年后，有一位非常专业的AI医生给你看病，你敢不敢签字？还是会像崔永元那样正义的人出现，抵触科技创新带来的种种未知风险？
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