就在今年，云南一大学名叫彭智炜的学生因为唱歌与室友发生口角而葬送性命。这让我回忆起04年同是云南发生的震惊中外的马+爵事件。而从这事件起10来年里面，依然存在各地区类似的事件。这些事件的发生都指向了一点：那就是人际关系，没有处理好。
也许你还在侥幸：身边没有这样的人；也许你还在感激室友刀下留情之恩。但是如果再不好好维护与周边人的关系，下一个发生悲剧的人，可能就是你。
我们经常说，我的大学，我的社会。从我们离开校园，真正的走进社会，进入职场的时候，我们就从同学之间的关系转到同事之间的关系了。面对现实，我们该怎样妥善对待同事之间的关系呢？太松，对方可能成为马+爵；太亲密，对方可能变成宋喆。下面一些方法让你的掌握与同事之间的距离，保证你的"安全"。
一、礼多不怪
民间经常说礼多人不怪。礼节的存在是双方能产生互相谅解的基础。像这种进门一脚，然后大摇大摆的走进来就开始大呼小叫的，你对这种人有好气吗？同事之间也是如此，互相尊重，礼仪为先。
二、顺而不卑
职场人际中，在不涉及自己的利益就没有必要与人针锋相对。就算别人满口胡言乱语，又有何妨呢，没有必要反驳。即使有利益往来，也应该合情合理的讲出来，说的对，别人也不会无理取闹。
三、中而不偏
中不是说你中立，不偏袒某个人；是要你和所有的同事都应该建立友谊。在你有什么问题，别人站在朋友的角度可以帮你，或者被别人忌惮你的人脉广。
四、和而不同
交流需要和气，但不是所谓的软弱。持有自己的合理的观点，坚持下来。不能交流，可以先离开。在找合适的机会，合适的人帮忙处理。
五、诚而不欺
真诚和同事沟通交流，但也不要一味的被欺负。所谓先礼后兵，一定要先给足对方面子，然后才能展示自己脸面。
六、达而不妒
不要碰到什么好事，都是别人的你就眼红；也不要因为别人升官发财，你就妒忌。老祖宗说的好，银比银得死，货比货得扔。我们要有自己的活法，做好自己就行了。当然别人有好事，你与其在这发牢骚，还不如去贺喜，说不定还能沾点喜气回来呢。
以上方法有人可能不认同，觉得公司还有上下级等关系。任何时候，领导帮忙也是一张好牌。我想说，不可能你每件事都要经过领导，在你能够处理的范围内先自己做出解决，培养自己的个人处事能力。
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