开厂要面对各式各样的人，特别是厂小，老板都要亲自去处理解决。

第一次报警

前天下午，车间里两工人为了工作上的一点小事，一工人骂了对方，你算什么东西，另一工人上前推了他一下。被推的工人立马报警了，说是被打了。

当时我刚从银行里回来，知道后马上把这两工人批评了一番，员工之间应该相互帮助，有事好好说。一会儿民警来了，民警询问两工人怎么回事，他俩都否认骂人和打人。民警要调取监控，看当时的情景。打开监控，结果人在的地方刚好被工件挡住了。

民警要征求我的意见，我说，假如真正被打伤了到医院去看，把发票给我，我来处理。假如没打伤，让打人的师傅赔礼道歉，拿出几百元作为补偿。被打的却坚决不同意，说肚子痛要赔5千元。

当时，我就火了，一点小事何必这样，赔5千元要有证据的。我举例说明，把一家公司为了租房的事，对方在没有损失的情况下，到法院去告，要我赔三十万，结果对方造假拿不出损失三十万的证据，被法官当场指责，没有证据来上什么法庭。

被打的就是不听我的劝告，坚持要到派出所去做笔落。民警无奈，只有带双方及证人去派出所处理。回来后，被打的来找我，要我处理。我说：“造成这样的事，只有让民警处理了，我无能为力。”

为这事，隔天早上，马上召开了全体职工会议，在会上狠狠批评了当事人，员工之间应团结一致，再发生这样的事，按制度办事，毫不留情。