“你是领导，怎么是你给下属撑伞！”
“领导体恤下属，下雨天给她撑个伞没毛病。”
“但你是领导呀！”
“领导不妨碍我给下属撑伞。”
如果说生活是一碗鸡汤面，淌水曲折，那办公室就是一碗炒面，混乱又根根相连。
上下属关系，很微妙，深了，混成一片，总以为是自己人的时候，工作一片浆糊没有效率还可能被气得半死；浅了，工作按部就班，对付就行，没有主动也不交流；
上下属关系，应该深浅不一，不能统一刻度，工作毕竟也连接着生活，多少有关联，一生之中我们跟同事相处的时间其实比家人还多，所以将下属培养出部门乃至对个人的归属感，至关重要！
那上司究竟能不能给下属撑伞？！
答案当然是可以！
上司给下属撑伞，是体恤、是关怀，也是培养归属感的发酵素，有的下属会安于让领导打伞，这是混的熟了，领导界限有点模糊了，无碍，模糊不等于没边，拉拉就好了；有的下属则会诚惶诚恐的接过领导的伞，反之给领导撑伞，这是尊敬，也是拉开距离。
其实，上下属关系没必要太复杂，有距离但近距离就可以了，没必要那么较真，也没必要那么端架子，毕竟都只是一份工作罢了！
文：子敬
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