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【日读】—《学习力:颠覆职场学习的高效方法》3

【日读】—《学习力:颠覆职场学习的高效方法》3

作者: 我的萌_ | 来源:发表于2020-08-05 20:46 被阅读0次

    1、远迁移是指你可以运用已有的知识和技能,处理与之前经验发生情境大相径庭的任务或问题。

    2、与近迁移更注重迁移的量不同,对远迁移而言,迁移的规律越接近本质,就代表可迁移的能力越强。因此,你所能抽象出的规律越接近本质就越好,因为这意味着这个规律能解决的问题范围就越广,你所能跨越的岗位和行业的幅度就越大。

    3、学习的本质是原有经验的迁移。没有人是如同一张白纸般开始学习新知识的,每个人都是带着已知道、已相信的知识来理解新知识的。

    4、相较于逼着自己不停地学习新东西,停下来,抽出几天时间用OneNote整理出自己的先前知识和先前经验,对你价值更大。

    5、在多样化的情境中学到的知识,更有利于迁移。

    6、从今往后的社会,靠一个技能可以干一辈子的工作应该是一去不复返了,每个人至少都要经历3~4次的职位变迁。

    7、在这样一个信息爆炸的时代,搜索引擎就相当于我们的外接大脑,为了充分发挥搜索引擎的威力,就要提高自己的搜索能力。

    8、在阅读的时候,如果能从自己的阅读目的出发,按自己的框架重新组织阅读内容,那么你对所阅读材料的理解就会更深刻,也更容易学以致用。

    9、一旦阅读目的不同,即使读同一本书,每个人的阅读方式也都会不同。其实,哪怕是同一个人在不同时间读同一本书,只要阅读目的不同,阅读方法都可能不同。

    10、每本书的信息量都很大,而且每个人的阅读角度,以及想获取的信息都有所不同。因此,如果不是要全面学习或全盘接受某本书的内容的话,就没必要完全复制作者的内容。

    11、如果之前已经建立了个人知识体系框架,或者有自己的理解,就要将书的内容打散,重新按照你的知识体系框架填充到对应的位置,这样这本书的内容就转变为你自己的知识和理解了。

    12、全新了解一个行业时,最好选用行业蓝皮书或行业研究报告作为第一份阅读材料

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