本回篇:跳槽跳成首富
01
跳槽跳成首富,初见这个观点,是在《猎场》里面,应聘成为胡歌主演的郑秋冬的员工的惠成功,在离职后,一路跳槽,并且出了一本书《跳槽跳成首富》。
稍微有点社会阅历和社会沉淀的人,都看的出,持这种观点的人,至少有以下三个特点:
第一、肤浅,不沉稳。以为跳一跳,就可以糊弄所有人。
第二、被成功学洗脑。吹牛不打草稿。
第三、没见过什么世面。完全不知道首富到底是怎么回事,多少钱多少资产才有资格成为首富。
剧情还没有结束,所以还不知道惠成功这个角色的结局,不过通过编剧给的名字:惠成功,就大体知道了结果:会成功吗?很实惠!
也就是成功的几率很小。
02
我在深圳,曾经也有这样的姐妹,以我为标杆,一路想超越我。
于是,在我薪水是6000的时候,她就拼命的找工作,一定要找工资超过6000的公司;
于是等她终于找到一份工资超过6000的工作时,她发现我的工资已经涨到了10000;
半年后,她继续换工作,要求薪水超过10000;
当她花了三个月终于找到这样一份工作的时候,我已经被香港的一家公司录用,薪水是年薪30万+。
半年后,她再辞职,继续找年薪超过30万的工作。
结果发现,很多公司都不具备这个特点,能给她这个薪水的职位,她胜任不了;而她能胜任的职位,又给不了这份工资。
犹豫很久,她过来找我,问我秘诀。
我在跟她分享之后,她勉强找了一份月薪1万的工作。
但是那时候,我已经决定从香港公司离职,开始自己创业了。
再后来,她实在承受不了这份工作的压力,于是跟男朋友离开深圳回到家乡结婚了。
现在我创业四年,利润上8位数,她带着两岁的孩子,再次回到深圳,继续做着月薪6000的工作。
03
她回来深圳,没有再跟我见面。但是却跟我最好的姐姐见面了。
后来这个姐姐跟我分享了她的情况。
月薪超过1万的公司,其职位要求是相当高的,职业技能的要求是专业化路线。
她不是销售出身,受不了销售的苦,所以只能做行政工作。
但是,行政工作涉及公司各方面的人际关系,和人员接待。
她因为跳槽成了习惯,所以基本的扎实的行政功底都还稍微有一点欠缺,经常需要同事帮忙。
也因为她在过去的时间,没有在哪一家公司,用心长时间待过,所以自尊心强,很多人和事都看不惯,于是人际关系,都很是问题。
现在,结婚了,又有了孩子,公司的八卦她更是能远离就远离。
在这样的跳来跳去中,她现在只能放低梦想,从最基本的做起,她感觉自己错失了好多年的提升时光。
感觉迷失了好多年!
于是,只好用现在的时间和经历来补。
04
跳槽跳成首富,除了以上三个特征之外,还有一个很核心的关注点:
如果你的老板都不是首富,他怎么可能让他的员工,也就是你,成为首富?
这个论证,很有趣,也就是,如果你的老板是首富,那么你顶多是第二富,而不可能是首富;
更何况,你的老板如果不是首富,而作为他的员工,你成为首富的可能,为零。
我连“几乎”这个词都省了。
世界上唯一的一个打工者,也就是职业经理人,混到世界皆知的,叫唐骏。
可是到目前为止,这样的人,也只有这么一个。
他的年薪,不过千万美金左右,距离首富,太远。
05
不过,分享完之后,我也想问一下:
你这里的首富,是世界首富,还是亚洲首富,还是中国首富,又或者是你们村首富,还是你们家首富?
这个世界,从来没有简简单单的欺骗就能成功到最后的案例,中国的诚信调查不完善,尤其是职场调查不完善,有漏洞,是对的,可是靠一家一家公司的跳,企图蒙蔽新的企业老板的眼睛,让自己薪水翻番,这样的事情,也不过几次而已,真正能拿到高薪做着高位,还能胜任高位工作的人,也只是那些,扎扎实实提升职业技能,认认真真职场晋升的人。
有梦想是好事,但是梦想不能建立在虚无的小聪明上。
当然了,如果只是做家里的首富,这个目标就容易完成的多。
(备注:文中插图为《三生三世十里桃花》电视剧图片)
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著述作品:
《年入500万+,我是如何从助理做到总裁的!》
《21天,撩男秘籍!》
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