与熟悉的生活疏离，成为一个过客，转身要去迎接陌生的事物，新的体制，新鲜的事物会刺激我们，寻找新的意义。你会遇到新的认知，也会遇到新的挣扎。很容易就会发现，原来要攀附的新信念，会再次变成为麻木时想要逃离的旧习，我们还需要练习，需要了解人性的基本来增强你抗拒被俘获被擒拿的盔甲。
入职的前期，请对迎面而来的任何事，深刻而且无所畏惧地选择接纳。去了解公司的“历史”，从“历史讯息”当中提炼出人物版图，利害关系。有些事情触犯到过往，可能很难开展下去。去观察，而不评判不表态，通过这个过程解读情势，解读机会，解读人。在未解读清楚局势前别急于交付成绩，急于获得他人的认同。
对新的事物抱怀拥抱的态度，少一点意气和独断，多一点理性和配合。对前辈不要轻视，更不要拂逆，但也不要轻易吐露，索求和深挖或是强融，都会使人容易退避或轻漫。做到尊节有度，要识实务。除非你有木秀于林的勇气，也有木秀于林的底气，不然谦让有礼，态度得体总是好的。
1，不在众人面前用功，尽一切可能避免抢眼，相信我，此时决不是你光彩炫目的好时机。从装扮到用品再到观点，中庸，成熟，但不要世故。
2，请教或闲聊一定要避开上司的软肋，公司的敏感政策，与错误的对象说大实话，后果都不堪设想。
3，不要得罪“平庸”的同事。多去看看高人模式，他们有哪些我们没有的关键词。
4，不要回应驳斥你的人，察觉到自己要反驳或辩解，即鸣金收兵，咬牙切齿也要记得微笑，眼前的小小得失算不得什么。
5，善良和真诚是人是与人之间最宝贵的纽带，累积对他人的帮助与进步，存储温暖与交情。
新人一切行动总如处在监视当中，你在默默观察周围，读取气氛，周遭也在读取你，识别彼比，走最安全谨慎稳妥的路线，不要为自己的周围竖立任何一堵墙。
新人入场，搞不好会遇到观望，戒备，防御，抵触，事非，拉拢，排挤，难堪。身眼心脑，一个不小心就会碰钉子，如果遇上哪位给你个下马威，权当是打麻将时摸到一个无用的白板吧。这一切，不是被动的屈服认输或是冷漠的抽离，希望你可以理解，这是明智且有远见力地处在难以自在的当下，最舒服的姿势。
打开局面的关键，能力才是金牌。默默地让自身素质和能力，尽快超过职责要求。行走江湖，心有余而能力不足会很狼狈的。不回应不辩解是不把精力用在鸡毛琐事上，像鸭子一样，不动声色，脚在下面不停的拨水来专注提升自己，打造过人之处。尽早一日对新的工作游刃有余，努力让自己成为可以依附的人，要学习的事太多，别在入职初期耗损风度。
了解公司运营的核心团队。决策者都有一个小圈子去管理公司，决策机制只扩及到信任的核心干部群，核心干部群有才有远见有格局，决策的品质优良工作舒心一些。反之，糟糕的核心幕僚群会影响服务动机与工作土气。成员之间嫌隙滋长，互相防备，谁都不愿意主动给予意见。看看自己是不是能接受，如果每一天每一个案子都要在对抗中处理，找茬中度过，是不会利于个人成长的。
职场江湖大概就是这样，大家你来我往，大家不冤不乐，常常是自满着鄙视着往往还忌惮着，欣赏着羡慕着咬着牙根点赞着。谁不想一直骄傲，一直天真，一真勇敢热忱。人心世故，皆是不得已，职场，没有无边界的自由空气和欢脱快感，生活会使你谦逊，职场更是常常挑战底线，认识到现实的残酷，正视它的冷漠，但不提取它的沉重，不复制它的阴暗。真正成熟理性的职场修为或许是自己有足够的自信和温度，不用处处受人牵制，不惧势均力敌的欺负，能长此以往，能相依相息，互怼着共享着彼此成就着。
小心翼翼，精练技能，兼收并蓄，具备价值，来日方长。人际关系不是一时技巧，是天长日久。
愿你有明亮闪耀的现在，亦有光芒无阻的未来。
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